Technico-commercial en service externe (h/f/d) / Technischen Verkäufer im Aussendienst (m/w/d)

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  • Publication date:

    15 February 2024
  • Workload:

    100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Aarburg

Technico-commercial en service externe (h/f/d) / Technischen Verkäufer im Aussendienst (m/w/d)

In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the sustainable indoor living industry, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air.

The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we are able to create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations.
Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world.

Pour la région Suisse romande (Genève, Jura, Neuchâtel, Vaud, Berne, Fribourg, Valais), nous recherchons dès que possible un(e) :

Technico-commercial en service externe (h/f/d)

Ce qui vous attend :

  • Conseil technique pour tous les produits VELUX lors de la planification et de la réalisation de l’installation  

  • Développement et entretien des relations clients avec les entreprises artisanales, les commerces, les bureaux d'architectes et la clientèle privée.

  • Participation à des salons professionnels et à des manifestations

  • Présentations et formations sur les nouveaux produits

  • Saisie d'offres et d'ordres de service

  • Observation de l'évolution du marché

  • Organisation de voyages et rapports dans le CRM

  • Enregistrement d'offres, de commandes et d'ordres de service

  • Traitement des réclamations et prise en charge des décisions de garantie

Ce que vous apportez :

  • Vous avez terminé une formation artisanale de base, idéalement avec plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que couvreur(se), charpentier(ère) ou ferblantier(ère) ou une formation technique de base avec une formation continue dans le domaine commercial.

  • Très bonnes connaissances du français et de l'allemand (bilingue)

  • Forte orientation client et compétences en matière de conseil

  • Une méthode de travail indépendante, flexible et fiable

  • Capacité à organiser son travail quotidien, à fixer des priorités et à travailler efficacement

  • Compréhension analytique ainsi qu'une méthode de travail systématique et structurée

  • Une force d'argumentation et de communication ainsi que des aptitudes à la vente   

  • Un esprit d'équipe prononcé

Ce que nous vous offrons :

En plus d'une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe sympathique avec beaucoup d'espace pour travailler de manière autonome, nous vous offrons :

  • Une initiation complète et minutieuse ainsi que des possibilités de développement et de formation continue individualisées.

  • Une équipe qui se soutient et s'entraide mutuellement

  • Une rémunération conforme au marché et aux prestations avec 13 mois de salaire

  • Une caisse de pension attrayante, ainsi que divers avantages et paiements spéciaux (anniversaire de service, mariage, ...)

  • Des horaires de travail flexibles et au moins 25 jours de congé

  • Un véhicule de fonction, également à usage privé

  • Des réductions de prix sur les produits VELUX

  • Une fondation d'entreprise engagée envers ses collaborateurs et la collectivité.

Vous êtes intéressé(e)?

Dans ce cas, veuillez postuler en ligne en indiquant vos prétentions salariales et votre date d'entrée en fonction la plus proche possible via notre formulaire de candidature.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Equal Opportunity Employer

VELUX Residential is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Residential to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.


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