Andermatt Swiss Alps
Andermatt
10 hours ago
Chef de Partie Swiss House (w/m/d)
- 23 March 2026
- 100%
- Permanent position
- German (Intermediate), English (Intermediate)
About the job
Stellenantritt: per 12. Mai 2026
The Swiss House Andermatt steht für alpine Gastfreundschaft, hochwertige Produkte und eine moderne Interpretation der Schweizer Küche. In einem stilvollen, lebendigen Ambiente werden traditionelle Gerichte mit zeitgemässem Anspruch serviert - authentisch, hochwertig und mit viel Liebe zum Detail.
Wer eine motivierte, engagierte Persönlichkeit ist und Leidenschaft für Qualität und Teamarbeit mitbringt, ist im The Swiss House Andermatt genau richtig.
Das kannst du bewegen
- Organisation und Führung des eigenen Postens
- Zubereitung und Anrichten der Gerichte gemäss Rezepturen und Standards
- Vorbereitung (Mise en Place) für Service und Events
- Sicherstellung von Qualität, Sauberkeit und Hygiene im Arbeitsbereich
- Enge Zusammenarbeit mit dem Küchenchef und dem Team während des Services
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ oder vergleichbar
- Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Gute mündliche Deutsch- oder Englischkenntnisse (B2-Niveau)
- Ein Team von leidenschaftlichen Macherinnen und Machern
- Grosszügige Beteilung an Weiterbildungen
- Kombination von Freizeit und Job
- Modernes Arbeitszeitmodel
- Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
- Zahlreiche Vergünstigungen
Die Andermatt Swiss Alps AG mit Sitz in Andermatt plant, baut und entwickelt die Ganzjahresdestination Andermatt mit Apartmenthäusern, Hotels und Villen in Andermatt Reuss. Zur Andermatt Swiss Alps Gruppe gehören zudem die Hotels The Chedi Andermatt und Radisson Blu Reussen, ein 18-Loch, Par 72-Championship-Golfplatz sowie die Andermatt Konzerthalle. Mit der Andermatt-Sedrun Sport AG und deren Mehrheitsaktionär Vail Resorts, Inc., besteht eine enge Partnerschaft.
Noch Fragen?
Wir beantworten sie gerne telefonisch.
