Management Pflege über mehrere Standorte / Mitglied der Geschäftsleitung
Kanton Bern
Key information
- Publication date:26 September 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:Kanton Bern
In dieser neuen Organisationsstruktur über mehrere Standorte bilden die übergeordneten Leitungen der Pflege, Administration, Hotellerie, Kunden- und Angehörigenbegleitung, die Geschäftsleitung.
Stellenbeschreibung
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Standortübergreifende Führung, Leadership und Management über fünf unterschiedliche Institutionen
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Strategische und operative Führung des Bereichs Pflege und Betreuung mit rund 200 Mitarbeitenden und 300 Bewohnenden
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Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
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Gewinnen, begeistern und halten von Führungskräften und Fachpersonal
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Gezielte und standortübergreifende Personalführung und Entwicklung über mehrere Stufen
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Fundierte Analyse von Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken am Markt
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Potentiale und Synergien erkennen und gezielt nutzen
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Strategie und Kennzahlen basierter Ressourceneinsatz
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Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Anforderungsprofil
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Langjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen
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Höhere Managementausbildung vorzugsweise im Gesundheitswesen
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Unternehmerisches Denken und Handeln
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Stärkenorientierter, fordernder und fördernder Einsatz der Führungskräfte
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Coaching und Begleitung
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Ziel-, Resultat- und lösungsorientiert
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Versiert im Einsatz von Management und Führungsinstrumenten
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Erfahrung in der konsequenten und praktischen Umsetzung von Führungskonzepten und anerkannten Managementmethoden insbesondere bezüglich Strategieentwicklung, Zielen, Massnahmen und Projekten
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Langzeiterfahrung von Vorteil
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Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF oder FH
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Pragmatisch und unternehmerische Macherqualitäten
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Hohe Wirksamkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähig
Das bieten wir
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Spannende und herausfordernde Führungsaufgabe auf C-Level
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Grosser Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
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Möglichkeit eine Organisation zu entwickeln und zu prägen
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Motiviertes und engagiertes Führungsteam
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Positive Kultur mit Fehler- und Lernkultur
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Grosse Sinnstiftung und hohe Selbstwirksamkeit
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Professionelle Supportbereiche
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Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
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Sehr gute Sozialleistungen
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Mindestens 5 Wochen Ferien
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Zahlreiche Vergünstigungen