(Senior) Recruiter/in

About the job

• Führung, Aufbau sowie Weiterentwicklung des Recruiting Team: Steuerung, Coaching und Ausbau eines hochqualifizierten Teams von Recruiting-Spezialisten/innen
• Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Entwicklung und Umsetzung digitaler Sourcing-Strategien unter Einsatz modernster Tools, Plattformen und KI-gestützter Lösungen
• Optimierung der Candidate Journey durch datenbasierte Ansätze und kontinuierliche Prozessverbesserungen
• Enge Zusammenarbeit mit Consultants zur zielgenauen Besetzung von Top-Level-Positionen
• Monitoring & Reporting relevanter KPIs sowie Markt- und Zielgruppenanalysen zur Ableitung strategischer Massnahmen
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Intelligence Netzwerks sowie strategisches Talent Relationship Management

• Mehrjährige Erfahrung als Senior RecruiterIin Sourcing 
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit hoher Affinität zu digitalen Trends und Innovationen
• Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Aufbau von Candidate Pipelines und Talent Intelligence

• Eine zentrale Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Executive Search Boutique
• Zugang zu exklusiven Projekten auf Verwaltungsrats- und Geschäftsführungsebene
• Flexible Arbeitszeiten
• Persönliche Weiterentwicklung und Fachweiterbildungen
• Eine moderne, digitale Infrastruktur und Offenheit für neue Ideen.