Doctorant·e FNS dans le domaine des transitions professionnelles

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

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Présentation

L'Institut de Psychologie (IP) de l’Université de Lausanne met au concours un poste de

 

Doctorant·e FNS dans le domaine des transitions professionnelles

 

Dans un monde du travail en constante évolution, les individus sont confrontés à un nombre grandissant de transitions professionnelles. Parmi ces transitions, les reconversions professionnelles, et en particulier celles qui n’ont pas été choisies ni anticipées par les travailleurs·ses, constituent un moment insidieux du parcours. Il est donc crucial de mieux cerner les enjeux sous-jacents à ces événements et l’expérience qu’en font les personnes concernées, notamment pour concevoir des politiques et des accompagnements adaptés. C’est ce à quoi s’intéresse le projet de recherche qualitatif longitudinal auquel le poste au concours est rattaché, et qui est une continuation d’un premier projet FNS sur la même thématique.

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 01.09.2024 ou à convenir
Durée du contrat : 1 an, renouvelable 3 ans, maximum 4 ans
Taux d'activité : 100%
Lieu de travail : Lausanne, UNIL Mouline, Géopolis
Salaire annuel : CHF 47’699 (première année). A ce montant s’ajoute une indemnité mensuelle de CHF 761 pour des tâches d’enseignement.

Vos activités

La personne engagée conduira un projet de thèse en s’appuyant sur les données récoltées dans le projet FNS « The Unfolding of Involuntary Career Change: A Longitudinal, Plural, and Idiographic Perspective ». La thèse, sous la direction du prof. Jonas Masdonati, consistera à analyser les expériences de reconversion professionnelle involontaire selon une approche qualitative, longitudinale et multiple. La perspective des personnes aux prises avec une reconversion sera ainsi croisée avec l’expérience et le point de vue des membres de leur entourage et des professionnels·les de la carrière qui les accompagnent.
Accompagné·e par un·e post-doctorant·e, la personne engagée sera notamment responsable du recrutement des participant·e·s et de la conduite d’entretiens de recherche du projet FNS. Elle ou il participera à la conception des protocoles d’entretien, à l’analyse qualitative longitudinale et à perspectives multiples des données, à leur valorisation scientifique (publications et présentations à des congrès), ainsi qu’au transfert des résultats dans les milieux de la pratique. Enfin, la ou le candidat·e coordonnera les activités du comité scientifique international impliqué dans le projet.

 

Cahier des charges

Votre profil

Nous souhaitons engager, afin de compléter notre équipe, une personne avec le profil suivant : 

• Master en psychologie ou titre équivalent ;


• Intérêt pour les thèmes couverts par le projet ;


• Intérêt pour la méthodologie qualitative, une expérience en recherche qualitative étant un atout ;


• Maîtrise du français et bonnes connaissances de l’anglais (niveau B2 ou plus) ;


• Compétences attendues : aisance rédactionnelle, curiosité intellectuelle, esprit analytique, sens de l’organisation, capacité de travailler en équipe, aisance relationnelle.

Vos avantages

Ce poste offre l’opportunité de participer à un projet de recherche couvrant une thématique à forte portée scientifique et sociale et mobilisant une multitude de partenaires. Le projet et la thèse bénéficieront d’une visibilité autant dans les réseaux de recherche que dans les milieux de la pratique. La personne engagée aura également la possibilité de concevoir et de promouvoir des interventions destinées au terrain.

 

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Jonas Masdonati, Professeur associé

Site Unisciences

Contact: jonas.masdonati@unil.ch

 

Votre dossier de candidature

Dossier de candidature :
(1) Lettre de motivation ;
(2) CV avec coordonnées d’une à deux personne(s) de référence ;
(3) Copie des diplômes universitaires et relevés des notes obtenues en Bachelor et en Master ;
(4) Un texte académique (chapitre de mémoire de master, travail individuel de séminaire, article scientifique, etc.).

Ne seront prises en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.

Merci d’adresser votre dossier complet en format Word ou PDF.

 

Délai de postulation : 14.06.2024

Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.
Nous vous remercions de votre compréhension.

Remarques

L’UNIL s’engage pour l’égalité.
www.unil.ch/egalite

L'UNIL soutient la relève scientifique.
www.unil.ch/graduatecampus