Dipl. Pflegefachperson Fachverantwortung Orthopädie (80–100%)

Dipl. Pflegefachperson Fachverantwortung Orthopädie (80–100%) - Region Zug

Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe in der Orthopädie mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten und einem Umfeld, das Qualität in der Pflege sichtbar macht. Wir besetzen eine unbefristete Festanstellung in der Region Zug. Je nach Profil ist eine Erweiterung der Funktion um die stellvertretende Abteilungsleitung möglich. Du arbeitest eng mit einem interprofessionellen Team zusammen und stärkst die pflegerische Kompetenz im Fachgebiet Orthopädie.

Deine Aufgaben

• Fachliche Führung im Bereich Orthopädie und Sicherstellung evidenzbasierter Pflege
• Begleitung und Coaching des Teams in fachlichen Fragestellungen sowie Onboarding neuer Mitarbeitender
• Mitgestaltung von Prozessen, Qualität und Patientensicherheit inklusive Audits und Standards
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzteteams, Therapien und weiteren Schnittstellen
• Planung und Koordination im Tagesgeschäft sowie Mitarbeit im Pflegealltag
• Optional je nach Profil Übernahme von Aufgaben der stellvertretenden Abteilungsleitung inklusive Mitarbeit bei Einsatzplanung und Projektarbeit

Dein Profil

• Abschluss Dipl. Pflegefachperson HF oder FH oder vergleichbare ausländische Pflegequalifikation
• Berufserfahrung in Orthopädie oder Chirurgie/Traumatologie mit ausgewiesener Fachkompetenz
• Freude an fachlicher Führung, Coaching und interprofessioneller Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse ab B2
• SRK-Anerkennung vorhanden oder Bereitschaft zur Beantragung. Wir unterstützen dich beim Anerkennungsprozess mit Dossier Check und Antragsschritten

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in einem modernen Akutbetrieb der Region Zug
• Funktion mit Gestaltungsspielraum und Option auf Stv. Abteilungsleitung
• Strukturierte Einführung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Planbare Dienstpläne
• Wertschätzende Teamkultur und kurze Entscheidungswege

Anstellungsbedingungen

• Pensum: 80–100%
• Start: per sofort oder nach Vereinbarung
• Arbeitszeitmodell: Früh und Spät, kaum Nachtdienste
• Vergütung: Marktkonformes Gehalt mit Zulagen gemäss betrieblicher Regelung
• Arbeitsort: Region Zug

So läuft es

1. Bewerbung senden: CV als PDF, Diplome und Arbeitszeugnisse, bei ausländischem Abschluss bitte Ausbildungsübersicht beilegen
2. Kennenlernen und Matching: kurzes Gespräch zu deiner Orthopädie-Erfahrung und deinen Zielen, wir bereiten dein Dossier auf und organisieren das Vorstellungsgespräch
3. Start in der Festanstellung: Vertragsangebot und Unterzeichnung, strukturierte Einführung und Einarbeitung im Team

Über Take Care Recruiting AG

Take Care Recruiting AG ist die spezialisierte Personalberatung für das Gesundheitswesen. Wir begleiten Pflegefachpersonen und medizinische Fachkräfte beim nächsten Karriereschritt und unterstützen Spitäler, Kliniken, Pflegeheime, Rehakliniken und Spitex-Organisationen in der ganzen Schweiz bei der nachhaltigen Besetzung ihrer Teams.

Warum mit Take Care bewerben

• Eine feste Ansprechperson: schnell, persönlich und erreichbar
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