Mitarbeiter Specialty Cooperations (w/m) 80%-100%

MediService AG

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  • Publication date:

    19 March 2024

  • Workload:

    80 – 100%

  • Contract type:

    Unlimited employment

  • Place of work:

    Zuchwil

Mitarbeiter Specialty Cooperations (w/m) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Verantwortung für die Umsetzung und Implementierung von Herstellerkooperationen für Specialty Medikamente sowie Unterstützung des Leiters Specialty Cooperations in der Marktbeobachtung und Erstellen entsprechender Analysen
  • Erstellung der für die Kooperationen notwendigen Dokumente (Verträge, Flowcharts, etc.) sowie Projektunterstützungen wie z.B. massgeschneiderte Reports und Ärzteprojekte
  • Unterstützung in der Umsetzung von Specialty Cooperations Dienstleistungen wie z.B. Patienten Support Programmen für Home Care in Koordination mit dem Leiter Specialty Cooperations und Home Care Cooperations
  • Als Bindeglied Pharma – Ärzte (Fokus Fachspezialisten) Unterstützung und Durchführung der Akquisitionsarbeit bei Pharmafirmen für Specialty Dienstleistungen

Das bringst du mit

  • Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften, wie z.B. Pharmazie, Medizin oder einen naturwissenschaftlichen Universitätsabschluss und über einige Jahre Berufspraxis im Pharma-Bereich
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) sind erforderlich, Französisch von Vorteil
  • Eigeninitiative, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Handeln sowie eine vorausschauende, strukturierende Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit und Flexibilität als auch ein gutes Mass an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Du arbeitest gerne in einem kleinen Team (5 Mitarbeitende)
  • Bereitschaft mindestens 2 Tage in der Woche vor Ort zu sein

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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