Cutover Manager EIGER (w/m/d) · 60% – 100%

Migros-Genossenschafts-Bund

Apply
  • Publication date:

    20 March 2024
  • Workload:

    60 – 100%
  • Contract type:

    Unlimited employment
  • Place of work:

    Zürich

Cutover Manager EIGER (w/m/d) · 60% – 100%

Die Migros stellt heute die Weichen, um den Kundenanforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Zu diesem Zweck optimieren wir mit dem Programm EIGER die Prozesse im Kerngeschäft der Migros – dem genossenschaftlichen Detailhandel – und führen moderne und innovative Technologielösungen ein.

Was du bewegst

  • Erstellung der Gesamt-Cutover-Planung für SAP-Projekte im Finance- und/oder Retail-Umfeld
  • Koordination und Durchführung der Workshops zur Runbook-Erstellung und Sicherstellung der inhaltlichen Vollständigkeit
  • Überführen der Einzelpläne in den Gesamt-Cutover-Plan
  • Organisation, Leitung und Verantwortung der Cutover (Kickoff, Daylies)
  • Unterstützung der Hypercarephase während und nach dem GoLive

Was du mitbringst

  • Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung · im Cutover Management
  • Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, um unterschiedliche Anspruchsgruppen zu koordinieren
  • Ausgeprägte Methodenkompetenz (klassisch und agil) sowie gute Organisationsfähigkeit
  • Offene und kommunikative Mentalität
  • Idealerweise Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (SAFe)

Was wir dir bieten

  • Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
  • Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
  • Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Stephanie Hürlimann
Talent Acquisition Partner


Contact

  • Migros-Genossenschafts-Bund

Apply