HR Generalist mit den Schwerpunkten Lehrlingswesen & Talent Acquisition 80-100% (m/w/d) - Variosystems

HR Generalist mit den Schwerpunkten Lehrlingswesen & Talent Acquisition 80-100% (m/w/d) - Variosystems

Variosystems ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Electronic Manufacturing Services. Wir sind spezialisiert auf kundenspezifische Elektroniklösungen – unser Portfolio reicht vom Engineering und Prototyping, über die elektronische Baugruppenfertigung & Kabelkonfektion bis hin zum fertigen Produkt.

Weltweit setzen sich täglich über 2500 Mitarbeitende dafür ein, die Wünsche und Anforderungen unserer anspruchsvollen Kunden aus Industrie, Luftfahrt, Medizin, Transportation, Energieversorgung und Verteidigung zu erfüllen.

Für unseren Hauptsitz in Steinach suchen wir eine/n

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Lehrlingswesen (aktuell 18 Lernende) am Standort Steinach und stellst sicher, dass wir die passenden Talente finden und auswählen, die wir für die Zukunft von Variosystems benötigen. Dabei analysierst Du gemeinsam mit den Fachbereichen den künftigen Bedarf sowie die erforderlichen Kompetenzen. Du leitest den Rekrutierungs- sowie den Onboardingprozess und bist während der gesamten Ausbildungszeit die Hauptansprechperson für die Lernenden. Du planst die Lehrlingseinsätze gemeinsam mit den Fachbereichen, organisierst Events, vertrittst Variosystems bei externen Lehrlingsveranstaltungen und sorgst bereits frühzeitig für einen reibungslosen Übergang in eine permanente Anstellung nach erfolgreichem Abschluss.

Der zweite Schwerpunkt dieser Stelle liegt auf dem Thema Talent Acquisition. In enger Zusammenarbeit mit dem Head of HR Schweiz leitest Du erfolgreiche und nachhaltige Employer Branding Initiativen, bist für unsere Job Postings sowie das Bewerbermanagement verantwortlich, begleitest die Fachbereiche bei der Durchführung der Interviews und unterstützt schliesslich bei dem Onboarding neuer Mitarbeitender.

Da wir mit drei Personen ein kleines Team sind, packst du auch bei den folgenden Themen tatkräftig mit an: Beratung und Unterstützung bei allgemeinen HR-Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften, Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse, allgemeine Personaladministration/Systempflege sowie Mitarbeit in spannenden HR-Projekten

Für diese Stelle bringst Du eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR mit. Du hast ausserdem bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Lehrlingswesen und im Bereich Talent Acquisition gesammelt. Recruiting macht Dir Spass und Du hast ein gutes Gespür für Menschen. Du schätzt die vielseitige Arbeit mit jungen Menschen, übernimmst gerne Verantwortung und bringst Dich mit kreativen Ideen ein. Eine selbständige Arbeitsweise sowie eine kommunikationsstarke, dienstleistungs- und lösungsorientierte Persönlichkeit runden dein Profil ab. SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.

Deine Bewerbung sendest Du bitte per E-Mail an jobs@variosystems.ch

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen.

Prozessmanagement

Hallo zusammen, mein Name ist Edin. Ich bin mittlerweile seit knapp 5 Jahren Teil der Vario-Familie. Innovative Technologien interessieren und motivieren mich täglich dazu, Neues zu entdecken. Genau dieser Aspekt ist es auch, warum ich die Arbeit bei Variosystems so schätze. Ursprünglich als SMD-Operator, unterstütze ich mittlerweile das Prozessmanagement und stelle mich dadurch täglich neuen Herausforderungen. Es bleibt also stets spannend und Chancen für Veränderung werden geboten.

Inside Sales

Hong Kong, New York und Singapur- die für mich schönsten Destinationen, die ich während meiner Zeit als Flugbegleiterin besuchen durfte. Hoi Zäme, ich bin Andrea und seit einem Jahr bei Variosystems im Inside Sales tätig. Neues zu entdecken und fremde Kulturen kennenzulernen waren seit je her meine grössten Interessen. Hier bei Variosystems kann ich genau diese Themen verbinden. Als Teil eines globalen Teams bin ich täglich im Austausch mit unseren weltweiten Standorten auf der einen Seite und spannenden, innovativen Anfragen unserer Kunden auf der anderen Seite.

Globale Planung

Ich, Haris Avdic arbeite schon seit über 10 Jahren bei der Variosystems. Mein Werdegang startete mit einer Lehre als Logistiker. Anschliessend habe ich die 3-jährige Lehre abgeschlossen und konnte einiges an Fachwissen in unserem Lager gewinnen. Nach der Ausbildung bekam ich die grosse Chance, intern vom Lager in die Produktionsplanung zu wechseln. Hier erweiterte sich mein Arbeitshorizont gewaltig und dank der Unterstützung der Kollegen, fühle ich mich mittlerweile pudelwohl. Nun arbeite ich seit über 6 Jahren in der globalen Planung und eigne mir täglich neues Wissen an. Die letzten zwei Jahre durfte ich zudem eine Weiterbildung zum Prozessfachmann durchführen, die mir durch Variosystems ermöglicht wurde.