Junior HR Business Partner

COOP

Schafisheim

Key information

Publication date:19 December 2025
Workload:80 – 100%
Place of work:Schafisheim

Aufgaben

Unterstützung in der operativen HR-Betreuung von Ein- bis Austritt für die Mitarbeitenden in den Verkaufsgebieten

Übernahme von HR-Administrationsaufgaben, insbesondere zu Beginn der Rolle (Verträge, Mutationen, Korrespondenz, Ablage)

Ansprechsperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR- und Administrationsfragen

Begleitung im Rekrutierungsprozess: Vorselektion, Terminorganisation und Unterstützung der Linie bei Einstellungen

Mitwirkung bei Absenzfällen sowie in HR-Projekten und aktiver Austausch mit den HRBP-Kolleg:innen und internen Schnittstellen

Anforderungen

Erste Berufserfahrung im operativen HR

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B HR-Assistent:in, in Ausbildung zur HR-Fachperson) oder ein Studium mit HR-Bezug

Dienstleistungsorientierte, offene und positive Persönlichkeit, die gerne mit vielen verschiedenen Menschen in einer dynamischen Umgebung arbeitet

Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit hoher Zuverlässigkeit

Reisebereitschaft in verschiedenen Betreuungsgebieten (ca. 2-3 Tage pro Woche) und Freude daran, draussen bei den Filialen zu sein

Was wir bieten

Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
flexible Arbeitszeitmodelle
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
interne App für Mitarbeitende
Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

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