Senior Strategy & Transformation Project Manager

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Senior Strategy & Transformation Project Manager

Join the COO Strategy & Transformation Office, the driving force behind Lombard Odier’s “Change the Bank” agenda. Our mission is to evolve and transform the operating model across processes, people, and technology, aligning with client needs and the Bank’s long-term strategy.

As a Project Manager, you will play a pivotal role in shaping the future of our organization. You will lead strategic initiatives from inception to implementation, orchestrating cross-functional efforts to deliver innovative and sustainable solutions. Your responsibilities will include:

• Defining and structuring project governance and operating models.
• Coordinating and inspiring multidisciplinary teams to achieve ambitious goals.
• Anticipating and mitigating risks while providing clear, impactful reporting to senior stakeholders.
• Bringing a strong vision on accelerated digitalization and its impact on processes and client experience, a key differentiator for this role.

Last but not least, you will be part of an ambitious transformation in a private bank where innovation, excellence, and sustainability are at the heart of everything we do.

YOUR ROLE:

• Manage the delivery of multiple strategic projects, ensuring transparent communication with all stakeholders.
• Define timelines, resource needs, and business requirements for successful execution.
• Establish robust governance and executive-level reporting to maintain alignment and accountability.
• Influence and engage stakeholders across departments in a complex, matrix environment.
• Identify risks and dependencies, propose solutions, and escalate when necessary.
• Guarantee high-quality deliverables in a fast-paced, evolving context.

YOUR PROFILE:

• 5–10 years of relevant experience, ideally as a management consultant (Big 4 or equivalent) and/or in project management within financial services.
• Proven track record of leading complex projects autonomously.
• Familiarity with private banking services, products, and processes.
• Ability to build consensus and influence across organizational boundaries.
• Strong results orientation, sense of urgency, and prioritization skills.
• Excellent communication, presentation, and networking abilities.
• Fluent in English and French (German is a plus).
• Proficiency in Microsoft Office tools (PowerPoint, Excel).
• A strategic perspective on digitalization and its acceleration will be considered a strong asset.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.