Sachbearbeiter/in Disposition (m/w/d)
Immark AG
Regensdorf
Key information
- Publication date:07 October 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent)
- Place of work:Althardstrasse, 8105 Regensdorf
Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und belastbare Persönlichkeit, die sich durch ihre rasche Auffassungsgabe und ihr Flair für Zahlen auszeichnet.
Sind Sie teamorientiert, mögen herausfordernde Aufgaben und arbeiten effizient und strukturiert? Dann sind Sie bei uns richtig.
Sind Sie teamorientiert, mögen herausfordernde Aufgaben und arbeiten effizient und strukturiert? Dann sind Sie bei uns richtig.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Überwachung der Transporte im nationalen Umfeld
- Sie agieren als zentrale Drehscheibe zwischen internen Abteilungen und externen Transportpartnern und koordinieren dadurch den gesamten Dispositionsprozess
- Sicherstellung einer termingerechten und kostenoptimierten Transportabwicklung
- Überwachung der Transportaufträge im ERP-System inkl. Rückmeldungen und Statuskontrolle
- Erstellung und Prüfung von Fracht- und Begleitdokumenten
- Kontrolle, Freigabe und Abrechnung von Frachtrechnungen
- Proaktive Lösungsfindung bei Abweichungen, Kundenanfragen und Reklamationen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung in der Logistik/Spedition
- Mehrjährige Erfahrung in der Disposition oder Transportlogistik von Vorteil
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und kundenorientiertes Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch und Französisch von Vorteil
Was wir bieten
- Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
- Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Svenja Becker
HR Business Partner
044 871 43 00