Rotkreuz
4 hours ago
Senior Investor Relations Partner (m, w) 60-100%
- 02 March 2026
- 60 – 100%
- Permanent position
- German (Intermediate)
About the job
Guten Tag werter Financier!
Ich hoffe es geht dir gut und du liest dieses Inserat, weil du gerade eine neue Challenge suchst!
Wir sind MESOT, vier Brüder und ein junges dynamisches Team von Beratern, die wirklich anders sind:
Wir passen uns schneller an neue Gegebenheiten & Feedback an, weil wir keine starren Strukturen haben
Wir legen gleich grossen Wert auf Excellence & Speed
Wir gehen für unsere Kunden die Extrameile
Wir verzichten auf einen Deal, wenn er nicht für alle Beteiligten gewinnbringend ist
Wir haben in unserem Büro mehr Pflanzen als Drucker
Uns ist eine horizontale Struktur enorm wichtig, alle sind im Austausch miteinander und es gibt unlimitierten Espresso (muss keiner verstehen, warum man einem Teammitglied den Kaffee verrechnet...)
Was wir tun:
Wir beraten und vernetzen Investoren mit Private Market Deals sei es Private Equity, Private Debt, M&A, Commodities oder Real Estate. Unsere Vision ist eine Firma, die unentdecktes Potential (Expansion, Kapitalerhöhungen, Mergers, Projekte etc.) jederzeit realisieren & Ineffizienzen eliminieren kann. Die Mission ist, In dem wir Ressourcen an den richtigen Ort bewegen (Geld, Humankapital etc.)
In der aktuellen Phase machen wir ein breitflächiges Markt Sounding, in dem wir Investorenbeziehungen, mit konkreten Bedürfnissen, Ticket Sizes und Expertisen aufbauen, um diese möglichst bei Auftragsannahme bereits bedienen zu können, aber vor allem später für eigene Private Equity Projekte nutzen zu können.
Unser übergeordnetes Ziel ist es, ein Team zusammenzustellen, welches bereit ist, in den nächsten 5-10 Jahren den grössten Wohlstandstransfer der Babyboomer in die Pension unterstützend zu begleiten. Dazu gehören Projekte wie:
Nachfolgeregelungen
M&A, Private Equity -> Firmen zusammenschliessen und optimieren
Pensionsplanung -> Finanzplanungen
Investitionsberatungen der frei gewordenen Gelder
Nachlassplanung & Erbverwaltung
Was wir suchen:
Aufgrund unseres vergleichsweise tieferen Altersdurchschnitt entsteht nun der Bedarf nach sogenannter "Grauer Eminenz". Dies nicht nur bezogen auf Erfahrung, sondern auch auf Beziehungen zu Investoren.
Ich richte mich hiermit persönlich an dich, weil wir an einer entscheidenden Position stehen. Wir haben eine sehr breite Palette an Targets verschiedener Grössen, welche es zu füllen gilt bzw. welche wir gerne Investoren vorstellen möchten und uns fehlt dazu jemand wie du, mit der Expertise & dem Netzwerk, um dem Nachzukommen.
Bitte melde dich wenn du:
mit deiner Erfahrung im Finanzsektor einen grösseren Impact haben möchtest als es bei einer "Big Corp" jemals möglich ist
Teil einer Schweizer Erfolgsgeschichte im Investment Advisory sein möchtest
dir das Wohl des Kunden genauso wichtig ist wie dein Eigenes
du offen bist mit einem variablen Modell zu starten, um mit dem Ertrag gemeinsam das Hybrid Modell zu bauen
an dem, was du aufbaust, beteiligt sein möchtest
dein Netzwerk und sogar bereits bestehende Investoren einbringen könntest, um ihre Interessen weiterzuverfolgen und passende Targets von uns zu positionieren
unternehmerisch denkst und handelst und ebenfalls ein Freigeist bist
du das Leben in vollen Zügen geniesst und dankbar bist für jeden neuen Tag
Ich möchte gerne mit dir in den Austausch kommen, am besten persönlich oder telefonisch, um herauszufinden, ob wir diese Challenge gemeinsam lösen können.
+41 76 420 99 17
Ich freue mich auf jeden Austausch!
Beste Grüsse
Joël P. J. Mesot
Owner & Founder of MESOT.COM
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Joël Philippe Joseph Mesot
Inhaber & Geschäftsführer | Investment Advisory
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About the company
Rotkreuz
Benefits
Multilingual organization
Free fruits
Free food
Working from home
Paid maternity leave
Sustainability strategy
Training
Training budget per employee
Employee share scheme
Free breakfast
Parking spaces available
40 hour working week
Accident insurance
Friday afternoon drinks
Company smartphone
Part-time work
Game rooms (e.g. table soccer)
Possibility of unpaid holidays
Profit sharing
Free drinks
Flexible working hours
Personal coaching
Good public transport connections
Paid paternity leave