Leitung Pflege und Betreuung (w/m/d) 80 - 100%
Key information
- Publication date:12 January 2026
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Permanent position
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:Bern-Zürichstrasse 38, 3425 Koppigen
Standorte Kirchberg und Koppigen
Aufgaben
- Du verantwortest eine ganzheitliche und bewohnerzentrierte Pflege und Betreuung
- Du setzt die fachspezifischen Richtlinien, Vorschriften und Gesetze um
- Du übernimmst die Verantwortung für die internen Prozesse und hilfst bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflege mit und gestaltest diese aktiv
- Du rekrutierst neue Mitarbeitenden im Bereich Pflege und Betreuung
- Du übernimmst die Führungs- und Planungsverantwortung
- Du leitest Arbeits- und Projektgruppen
- Du förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit aller Berufsgruppen
- Du arbeitest eng mit der Ressortleitung Pflege zusammen
Deine Stärken
- Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung auf tertiärem Niveau sowie einer Führungsweiterbildung
- Du besitzt Erfahrung in einer leitenden Position im Schweizer Gesundheitswesen
- Du lebst einen motivierenden und wertschätzenden Führungsstil
- Du überzeugst mit einer klaren und adressatengerechten Kommunikation zu den Bewohnenden, Angehörigen wie auch Mitarbeitenden
- Du besitzt eine betriebswirtschaftliche Denkweise, Durchsetzungsvermögen, Kompromissfähigkeit sowie eine hohe Sozialkompetenz
Unser Angebot
- Anspruchsvolle und spannende Führungstätigkeit in einem innovativen Umfeld (Träger des Innovationspreises Curaviva 2025)
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
- Offenes und wertschätzendes Betriebsklima
- Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien
- Gratisparkplatz
Haben wir dein Interesse geweckt? Wenn ja, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Für weitere Informationen steht dir Angela Schär-Stieger, Ressortleitung Pflege, 034 413 75 79, gerne zur Verfügung.
Contact
Barbara Wuffli
About the company
Benefits
Company restaurant
Additional contribution for pension fund
Paid maternity leave
Training
Parking spaces available
Accident insurance
Part-time work
Possibility of unpaid holidays
Good public transport connections
Paid paternity leave