COO / Leiter:in Operations

Unternehmensbeschreibung

Die Elektro-Material AG (EM) ist mit neun Niederlassungen, den Kompetenzzentren EM Licht und EM Industrie sowie rund 750 Mitarbeitenden das führende Grosshandelsunternehmen der Schweizer Elektro-Installationsbranche. EM bietet ein einzigartig breites Sortiment von rund 250’000 Artikeln, lokal verankerte Beratungskompetenz mit über 200 Expertinnen und Experten, umfassende Dienstleistungen sowie eine leistungsfähige Logistik mit bis zu drei Lieferzyklen täglich.

Seit 2006 ist die Elektro-Material AG Teil der Rexel Gruppe, einem weltweit führenden Grosshandelsunternehmen für Elektroteile und Elektrobedarf mit über 2’100 Niederlassungen in 35 Ländern und rund 26’000 Mitarbeitenden. Die Rexel Gruppe erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von EUR 19,3 Milliarden.

Im Rahmen einer Nachfolgelösung wurde schillingpartners exklusiv mit der Suche nach einer erfahrenen, umsetzungsstarken und integrativen Führungspersönlichkeit beauftragt.

Stellenbeschreibung

• Gesamtverantwortung für die operative Exzellenz von EM
• Optimierung sämtlicher operativer Prozesse in Beschaffung, Logistik und IT zur Erreichung der Effizienz-, Qualitäts- und Wachstumsziele unter Einhaltung der Nachhaltigkeits- und Gruppen-Guidelines
• Führung des Geschäftsbereichs Operations mit den Bereichen Health & Safety / QMS, Beschaffungs- und Bestandsmanagement sowie IT
• Fachliche Führung der operativen Beschaffung sowie der Logistikorganisation in einer Matrixstruktur
• Verantwortung für relevante operative KPIs (u. a. Lagerwert, Bestände, Verfügbarkeit, Transportkosten)
• Strategische Weiterentwicklung des Logistik-Footprints sowie Einsatz moderner Technologien (Robotik, Automatisierung, AI)
• Weiterentwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie (ERP, WMS, TMS, MES, Cybersecurity)
• Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt- und Nachhaltigkeitsanforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Rexel Group und dem Cluster DACHS sowie aktive Mitwirkung in gruppenweiten Operations-Initiativen
• Führung, Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Etablierung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Logistik, Supply Chain Management oder einem verwandten Fachbereich
• Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in komplexen, auch internationalen Organisationsstrukturen
• Tiefes Prozessverständnis in Supply Chain, Logistik und operativen End-to-End-Prozessen
• Erfahrung in Kapazitätsmanagement, LEAN-Management, Automatisierung sowie modernen Logistik- und IT-Systemen
• Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung von KPIs sowie in der Kosten- und Leistungsoptimierung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konzern- bzw. Gruppenstrukturen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und Italienisch von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie hohe Sozialkompetenz
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
• Offenheit für Innovationen und Begeisterungsfähigkeit für technologische und organisatorische Weiterentwicklungen

Zusätzliche Informationen

Bitte senden Sie Ihr Bewerbungsdossier an die von uns beauftragte Personalberatung schilling partners ag: E-Mail schreiben mit dem Betreff: Referenz A004158. Gerne steht Ihnen Herr Malte Müller für weitere Auskünfte unter Tel. +41 44 366 63 75 zur Verfügung.

Unser Angebot

Nebst einer selbstständigen und abwechslungsreichen Aufgabe erwartet dich ein kollegiales Umfeld, ein sympathisches Team und attraktive Anstellungsbedingungen, einschliesslich zertifizierter Lohngleichheit. Zu den angebotenen Leistungen gehören mindestens 25 Ferientage, sehr gute Sozialleistungen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr. Bist du an dieser spannenden neuen Aufgabe interessiert und erfüllst unsere Anforderungen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Diese Stelle möchten wir direkt, ohne Unterstützung von Personalberatern, besetzen.

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