Lead Tamedia Academy

Die Rolle umfasst die ganzheitliche Planung, Koordination und Weiterentwicklung der Tamedia Academy. Dazu gehören die Jahresplanung der Schulungsmodule in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie die operative Organisation und Durchführung sämtlicher Trainings. Die Person stellt sicher, dass Ausbildungsunterlagen aktuell und zentral gepflegt sind, entwickelt zusammen mit internen Expert:innen neue Module (z. B. zu Social Media, Storytelling, Interviewtechniken oder Datenkompetenz) und integriert bestehende Schulungsangebote ins Gesamtportfolio.

Das erwartet dich:

• Eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Tamedia Academy - du gestaltest mit, wie sich unsere Mitarbeitenden weiterbilden.

• Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld: Du kannst Ideen für neue Formate, Themen und Lernmethoden direkt umsetzen.

• Enge Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen aus Redaktion, Product, Data, AI, SEO, Leser- und Werbemarkt sowie weiteren Bereichen - interdisziplinäres Arbeiten auf Augenhöhe.

• Direkter Einblick in die digitale Transformation des Journalismus und die Chance, Lernprozesse aktiv zu fördern.

• Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Organisation, Kommunikation, Konzeptarbeit und Eventmanagement.

• Eigenverantwortung in einem hands-on Umfeld, in dem du selbst anpacken und gleichzeitig Strukturen aufbauen kannst.

• Zugang zu einem grossen internen Netzwerk und Expert:innenwissen innerhalb des gesamten Unternehmens.

• Die Möglichkeit, neue Lernkulturen zu prägen - von klassischen Trainings bis zu innovativen KI- und Intensiv-Formaten.

Das suchen wir:

Erfahrung & Kompetenz:

• Erfahrung in Koordination oder Projektleitung, idealerweise in einem (mediennahen) Weiterbildungsumfeld

• Gutes Verständnis der Arbeitsprozesse und Tools in einem Medienhaus

• Organisiert, selbstständig, vernetzt und initiativ

Mindset & Fähigkeiten:

• Freude an Organisation, Kommunikation und dem Aufbau neuer Strukturen

• Fähigkeit zur didaktischen Aufbereitung von Lerninhalten (auch Interesse selbst zu unterrichten und Expert:innen zu coachen)

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Verwaltung, Kommunikation & Analyse

Benefits:

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten

• Bezahlter freier Tag am Geburtstag

• Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung

• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf

• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate

• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000

• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)

• Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote
  
  

Benefits:

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
• Bezahlter freier Tag am Geburtstag
• Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
• Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote