Junior IT Vendor Manager (m/w/d) 80-100%

Alsführender Schweizer Bau- und Immobiliendienstleisterentwickelt, realisiert und bewirtschaftet Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem bietet Implenia in weiteren Märkten Tunnelbau- und damit verbundene Infrastrukturprojekte. Das Unternehmen fasst das Know-how aus hochqualifizierten Beratungs-, Entwicklungs-, Planungs- und Ausführungseinheiten unter einem Dach zu einem integrierten, multinational führenden Bau- und Immobiliendienstleister zusammen und beschäftigt europaweit rund 9‘000 Mitarbeitende.

Weitere Informationen unter implenia.com .

Wir bei Implenia gestalten die digitale Zukunft unserer Organisation aktiv mit. Als interne Querschnittsfunktion arbeiten wir eng mit den Fachbereichen sowie einer Vielzahl von IT-Dienstleistern und Partnern zusammen, um innovative und stabile IT-Services bereitzustellen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Junior IT Vendor Manager mit Lernbereitschaft, der als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, Legal und externen Anbietern agiert und diese unterstützt.

Dein Arbeitsort ist unser Hauptsitz im Ambassador House in Opfikon, mit der Möglichkeit, auch teilweise im Home-Office zu arbeiten.

Das bewegst du:

• Du unterstützt bei IT-Beschaffungen, insbesondere bei Ausschreibungen (RfX), Single-Sourcing-Prozessen sowie der Ausarbeitung und Verhandlung von IT-Service- und Lizenzverträgen.
• Du pflegst und verwaltest Verträge im Vertragsmanagementsystem und sorgst dabei für Transparenz und Aktualität.
• Dabei überwachst du die Leistung externer IT-Dienstleister anhand von Service Level Agreements (SLAs) und steuerst aktiv deren Performance.
• Du analysierst Risiken im Provider-Umfeld und entwickelst proaktiv Massnahmen zur Risikominimierung.
• Die Marktbeobachtung macht dir Freude, du führst Benchmarks durch und erkennst Optimierungspotenziale bei Kosten, Leistung und Innovation.
• Du kontrollierst Rechnungen und das Budget.
• Du erstellst Entscheidungsgrundlagen und wirkst an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Vendor-Management-Prozesse mit.

Deshalb gelingt es dir:

• Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Wirtschafts-/Informatik, Supply Chain, Recht) abgeschlossen und bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem internationalen Umfeld mit.
• Erste Erfahrung im IT-Vendor- oder Lieferantenmanagement sowie in der Beschaffung ist von Vorteil.
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Vertragsrecht, IT-Service-Management und kennst die ITIL-Prozesse, die du praktisch anwendest.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel) setzen wir voraus, Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP) ist wünschenswert.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick zeichnen dich aus, du arbeitest strukturiert, methodisch und besitzt ein gutes Zahlenverständnis sowie analytische Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab, Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Das bieten wir dir:

• Ein multikulturelles Arbeitsumfeld mit der Chance, eine lebenswerte Zukunft mitzugestalten
• Modernste Technologien und einen zeitgemässen Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen Unternehmen
• Ein Unternehmen, dasTalente und die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden fördert
• Die Sicherheit eines finanziell gesunden, breit aufgestellten Konzerns mit starken Wurzeln in der Schweiz
• Eine spannende Auswahl an Benefits:
  • 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Brückentage
  • eine hauseigene Pensionskasse mit sehr gutem Deckungsgrad und 3 Beitragsstufen
  • zahlreiche Preisnachlässe auf namhafte Anbieter von Produkt- und Dienstleistungen

Wieso unsere Mitarbeitenden gerne bei uns arbeiten, sagen sie Dir gleich selbst in folgendem Video: https://youtu.be/wtuhlIfjJq8

Wenn Du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Teil von Implenia werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bei Implenia schätzen und leben wir Diversität. Unser Rekrutierungsprozess ist daher auf die Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion ausgerichtet.

"Wir bitten die Personalvermittler, keine unaufgeforderten Dossiers einzureichen. Alle Einsendungen werden nicht berücksichtigt und stellen keine Verpflichtung dar.”