Fachspezialist*in Planungssystem Absatzplanung

Hast du eine Leidenschaft für Prozesse & Systeme und möchtest deine Erfahrung in der Absatzplanung mit SAP in einer vielseitigen Schnittstellenposition einbringen? In dieser Rolle arbeitest du an der Weiterentwicklung unseres Planungsystems und gestaltest somit die Zukunft der Absatzplanung aktiv mit. Interessiert? Dann melde dich!

Was du bewegst

• Definition, Standardisierung und Durchsetzung der werksübergreifenden Systemprozesse im Bereich der systemtechnischen Absatzplanung
• Analyse und Optimierung von ERP- und ablauftechnischen Störungen
• Weiterentwicklung sämtlicher mit der Absatzplanung zusammenhängenden Prozesse und der dazugehörigen IT-Tools (SAP S4 / IBP Demand & Supply)
• Koordination zwischen Business, Group-IT und Fachbereich bei System-Releases (inkl. Testmanagement & Hypercare)
• Unterstützung und aktive Beratung der Enduser sowieOrganisation und Durchführung von Schulungen
• Durchführung anspruchsvoller Analysen sowie Aufarbeiten von verschiedenen Kennzahlen für Abstimmungsmeetings
• Verantwortung und Führen von Teilprojekten

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Prozesse oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung: Mehjährige Erfahrung in der Planung / Absatzplanung mit SAP
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie SAP / SAP IBP und MS Office Produkten
• Gutes Verständnis für betriebliches Supply Chain und prozessuale Zusammenhänge
• Hohe Kompetenz im Bereich Stakeholder & Change Management
• Teamfähige, flexible und initiative Persönlichkeit mit analytischer, konzeptioneller und betriebswirtschaftlicher Kompetenz
• Bereitschaft für gelegentliche Arbeitseinsätze am Wochenende sowie an Feiertagen
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Faire Löhne: FFB-Group zahlt ihren Mitarbeitenden einen fairen und marktgerechten Lohn auf Basis unseres Personalentlöhnungssystems.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
• Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Monika Alder
HR Business Partner

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