IMT Gruppe

Key information

  • Publication date:07 July 2025
  • Workload:100%
  • Contract type:Unlimited employment
  • Place of work:Vaduz

Job summary

IMT Gruppe focuses on sustainability risks with their ESG Policy.

Tasks

  • Implement comprehensive ESG strategies for risk management.
  • Adhere to national and international regulatory requirements.
  • Promote sustainable practices across all company operations.

Skills

  • Experience in sustainability and risk management essential.
  • Strong understanding of ESG frameworks and regulations.
  • Excellent communication and analytical skills required.

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IMT Gruppe
Austrasse 56 P.O. Box 1235
9490 Vaduz, Liechtenstein E-Mail schreiben | www.imt.li

REGLEMENT UND INTERNE WEISUNG ZUM UMGANG MIT NACHHALTIGKEITSRISIKEN ("ESG-POLICY")
In Kraft per 01. Januar 2024
Diese Weisung wurde von den Verwaltungsräten der verschiedenen IMT Gruppengesellschaften sowie von den Partnern von Kieber Nuener Struth - Rechtsanwälte erlassen. IMT-Gruppe
ESG-Policy - In Kraft per 01. Januar 2024 1. Allgemeines
Der Umgang mit Nachhaltigkeitsrisiken wird nicht nur auf europäischer Ebene, sondern auch in Liechtenstein Rz1 immer wichtiger. Bereits 2018 hat die Europäische Kommission den "Aktionsplan zur Finanzierung nachhaltigen Wachstums" (EU-Aktionsplan "Sustainable Finance") zur Erreichung der Ziele des Pariser Übereinkommens sowie der Agenda 2030 der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals) veröffentlicht. Mit dem europäischen "Green Deal", dem Fahrplan für eine nachhaltige EU-Wirtschaft, kündigte die Kommission auch eine Strategie für ein nachhaltiges Finanzwesen an. Der Finanzsektor spielt auf dem Weg zu einer nachhaltigen und insbesondere umwelt- und klimafreundlichen Rz2
Gesellschaft eine zentrale Rolle. Da das Thema Nachhaltigkeit und die damit einhergehenden Risiken ganzheitlich zu betrachten sind, wird die die ESG Policy für die gesamte IMT Unternehmensgruppe erlassen. 1.1 Einordnung und Ziel dieser ESG-Policy Verschiedenste nationale und internationale Aufsichtsbehörden (z.B. ESAs, EZB, BaFin, FMA-AT, FMA-FL, etc.) Rz3 haben mit zahlreichen Veröffentlichungen zum Umgang mit Nachhaltigkeitsrisiken ihre Erwartungshaltungen kommuniziert und Know-how für alle von ihnen beaufsichtigten Institute aufbereitet. In diesem Sinne besteht das Ziel der vorliegenden ESG-Policy vor allem darin, den aufsichtsrechtlichen Ansprüchen hinsichtlich der Einhaltung der publizierten Regulierungen gerecht zu werden und somit die Umsetzung der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen organisatorischen Anforderungen an die IMT Gruppe (nachfolgend auch "IMT" oder "IMT Gruppengesellschaften" genannt) sicherzustellen. 1.2 Der Nachhaltigkeitsbegriff 1
In Übereinstimmung mit dem Nachhaltigkeitsverständnis der Europäischen Union , ist Nachhaltigkeit nachfolgend Rz4 nicht nur auf ökologische Aspekte zu begrenzen, sondern soll vielmehr das gesamte ESG-Spektrum (Environment, Social and Governance - Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) berücksichtigen. 1 Vgl. COM, Why is Sustainable Finance important, www.ec.europa.eu/info/business-economy-euro/banking-andfinance/sustainable-finance/overview-sustainable-finance_en#what. 2|7
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ESG-Policy - in Kraft per 01. Januar 2024 Die Vereinten Nationen (UN) haben 17 übergreifende Ziele (Sustainable Development Goals, SDGs) für die Rz5 nachhaltige Entwicklung ins Leben gerufen. Auch die ESG-Geldanlagen verfolgen diese Ziele. Das Fürstentum Liechtenstein hat sich der Erfüllung der 17 Sustainable Development Goals der Vereinten Rz6
Nationen, die bis 2030 umgesetzt werden sollen, angenommen. Als Schwerpunkte wurden folgende Ziele identifiziert: Hochwertige Bildung, Geschlechtergleichheit, sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen, bezahlbare und saubere Energie, Industrie, Innovation und Infrastruktur, weniger Ungleichheiten, verantwortlicher Konsum und Produktion und Massnahmen zum Klimaschutz. 1 Keine Armut | 2 Kein Hunger | 3 Gesundheit und Wohlergehen | 4 Hochwertige Bildung | 5 Geschlechter-Gleichheit | 6 Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen | 7 Bezahlbare und saubere Energie | 8 Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum | 9 Industrie, Innovation und Infrastruktur | 10 Weniger Ungleichheiten | 11 Nachhaltige Städte und Gemeinden | 12 Nachhaltige/r Konsum und Produktion | 13 Massnahmen zum Klimaschutz | 14 Leben unter Wasser | 15 Leben an Land | 16 Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen | 17 Partnerschaften zur Erreichung der Ziele 1.3 Nachhaltigkeitsrisken sind ESG-Risiken Nachhaltigkeitsrisiken iSd ESG-Policy bezeichnen Ereignisse oder Bedingungen aus den Bereichen Umwelt, Rz7
Soziales oder Unternehmensführung, deren Eintreten tatsächlich oder potentiell wesentliche negative Auswirkungen auf den Wert von Vermögenswerten bzw. auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sowie die 2
Reputation der IMT Gruppe haben könnten. Um Nachhaltigkeitsrisiken steuern und begrenzen zu können, sind strukturelle Anpassungen in unserem Rz8
Unternehmen notwendig. Diese Anforderungen betreffen Geschäftsmodell, Strategie sowie Governance. 2 Vgl. hierbei auch Art. 2 Z 22 Verordnung (EU) 2019/2088 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. November 2019 über nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungspflichten im Finanzdienstleistungssektor ("OffenlegungsVO). 3|7
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ESG-Policy - in Kraft per 01. Januar 2024 2. Nachhaltigkeit Commitment der IMT Gruppe Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein bilden seit jeher wichtige Eckpfeiler der Unternehmens- Rz9 philosophie unserer IMT Gruppe. Auf dieser Grundlage achten wir in unserer unternehmerischen Tätigkeit auch auf die Berücksichtigung von ESG-Kriterien. Sie sind Teil unseres Selbstverständnisses und Handlungsprinzips und somit auch Bestandteil unserer mittel- und langfristigen Unternehmensplanung. Als erfolgreiche Unternehmensgruppe sind wir uns unserer Verantwortung in der Gesellschaft bewusst und sehen uns als Vorreiter. Wir möchten den Wirtschaftsraum, dem wir unseren Erfolg verdanken, fördern. Wir streben danach, dass andere Finanzdienstleistungsunternehmen unserem Beispiel folgen. E (Environment)
Im Sinne des Umweltschutzes ist es uns ein Anliegen und Ziel, unseren eigenen Ressourcenverbrauch und somit CO 2 - Fussabdruck so klein als möglich zu halten. Um dies effizient und zielgerichtet zu erreichen, haben wir uns Mitte 2021 für die Entwicklung einer weiterführenden Klimaschutzstrategie entschieden und ClimatePartner mit der Berechnung unseres Corporate Carbon Footprint ("CCF") in Anlehnung an die Richtlinien des Greenhouse Gas Protocols Corporate Accounting and Reporting Standard beauftragt. Dabei haben wir alle wesentlichen Emissionsquellen wie Energie und Heizung, aber auch Geschäftsreisen und Büromaterial berücksichtigt. Unser CO 2 -Fussabdruck zeigt uns deutlich, wo wir unseren CO 2 -Ausstoss weiter reduzieren können. Wir aktualisieren diesen jährlich durch die Erstellung unserer CO 2 -Bilanz.
Parallel dazu haben wir unsere Nachhaltigkeits-Regeln wie folgt festgehalten:
Um unseren ökologischen Fussabdruck so weit als möglich zu minimieren und den verbleibenden Fussabdruck durch umweltfreundliche Projekte auszugleichen, haben wir folgende Massnahmen definiert:
Wir setzen auf nachhaltig produzierten Strom. Wir beziehen unseren Strom zu 100 % aus erneuerbaren Energiequellen. Unsere Heizung betreiben wir klimaneutral mit Pellets. Wir verwenden FireStixx Premium Pellets + Pelprotec EN 14961-2/Qualitätsklasse A1. Wir unternehmen nur absolut notwendige Flugreisen und buchen CO -neutrale Flüge wann immer mög- 2 lich. Unsere Umweltpolitik sieht vor, dass wir beim Buchen von Flügen jeweils eine CO 2 -Kompensation dazukaufen. Wird dies von der Fluglinie nicht angeboten, stellen wir die Kompensation durch den eigenen Kauf von CO 2 -Zertifikaten sicher.
Wir stellen unseren Mitarbeitenden Lademöglichkeiten für Elektroautos zur Verfügung. Wir reduzieren unseren CO -Fussabdruck bei der Emissionsquelle "Mitarbeiter Anfahrt" 2 im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten. Unsere Umweltpolitik sieht vor, dass unsere Mitarbeiter an ausgewählten Arbeitstagen im Homeoffice arbeiten dürfen und somit beträchtliche Fahrtstrecken mit dem PKW vermeiden. Wir reduzieren den Ressourcenverbrauch, z.B. auch mit Hilfe einer Digitalisierungsstrategie. Mit unserem Digitalisierungsprogramm streben wir einen geringeren Verbrauch von Papier und Druckermaterial an. Hierzu gehört zum Beispiel auch der Versand der Bankpost, den wir in Kooperation mit unseren Bankpartnern digitalisieren. 4|7
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ESG-Policy - in Kraft per 01. Januar 2024 Wir sind ein Unternehmen mit finanziellem Klimabeitrag und arbeiten hierbei mit ClimatePartner zusammen Wir berechnen jährlich, unterstützt durch ClimatePartner, unseren CO2-Ausstoss. Zur Kompensation unseres CO2-Ausstosses unterstützen wir verschiedene Klimaschutzprogramme, zum Beispiel Programme zum Schutz des brasilianischen Regenwaldes. Weitere Informationen hierzu finden sich auf unserer Website. S (Social)
Im Bereich unserer sozialen Verantwortung engagieren wir uns regional, z.B. wie folgt:
Förderung des Vereins für Schutz und Sicherheit (VVS) Der VVS erbringt wertvolle Präventionsarbeit. Wir unterstützen den VVS seit vielen Jahren durch die Schaltung von Inseraten für die Publikation eines Kinder-Verkehrsmalbuches in Liechtenstein. Förderung der Christlichen Polizei-Vereinigung Schweiz (CPV) Projekt "Für ein Leben ohne Drogen". Auch hier unterstützen wir durch die Einschaltung von Inseraten die Publikation der Informationsbroschüre "Alles im Griff? - Für ein Leben ohne Drogen" gegen Drogenund Alkoholmissbrauch im Jugendalter. Die Broschüre wird in allen Regionen der Schweiz und Liechtenstein publiziert.
Karitative Spenden
Seit vielen Jahren vergeben wir Weihnachtsspenden an gemeinnützige soziale Einrichtungen in Liechtenstein, wie beispielsweise das Liechtensteinische Rote Kreuz oder Familien- und Flüchtlingshilfen. Förderung der gemeinnützigen Stiftung "International Tax Centre (ITC)" Die ausschliesslich gemeinnützige Stiftung ist ein unabhängiger, über Ländergrenzen hinweg vernetzter Think Tank, welcher die Förderung der wissenschaftlichen Analyse nationaler und internationaler steuerlicher Entwicklungen und Standards unter besonderer Berücksichtigung Liechtensteins bezweckt. In Bezug auf Liechtenstein liegt der Fokus auf Frage- und Problemstellungen des nationalen und internationalen Steuerrechts, auf der erfolgreichen steuerlichen Positionierung als international anerkannter und attraktiver Standort sowohl für private als auch für philanthropische Vermögensstrukturierung und -verwaltung und zudem auf der anwendungsorientierten Weiterbildung und der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. IMT Awards
Mit dem IMT Tax Excellence Award - IMT Award for Outstanding Academic Achievements sowie dem Finance Award fördern wir den Bereich Wissenschaft und Forschung. Weitere Informationen hierzu finden sich auf unserer Website: https://imt.li/imt-award-de/ Diverse Sponsoring Beiträge für Sportvereine 5|7
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ESG-Policy - in Kraft per 01. Januar 2024 G (Governance)
Unser Qualitätsverständnis im Bereich der Unternehmensführung beruht seit jeher auf den folgenden Prinzipien:
Kunde
  • ti t ez i kn e gesnk irsig g li e t nanpil äpsrza h is naih ba F
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T a
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Unabhängigkeit:
Wir sind unabhängig von anderen Finanzdienstleitungsunternehmen und handeln ausschliesslich im Interesse unserer Kunden. Transparenz:
Wir garantieren umfassende Transparenz bei unserer Beratung, Entscheidungsfällung und Kosten. Interessenskonflikte werden grundsätzlich gemieden und unvermeidbare offengelegt. Fairness:
Wir arbeiten zu fairen Bedingungen und sind uns der Verantwortung für unsere Mitarbeiter bewusst. Wir gewährleisten sichere und produktive Arbeitsbedingungen und legen grossen Wert auf das Thema Weiterbildung. Unsere Gehaltspolitik ist geschlechtsneutral und basiert auf transparenten neutralen Grundsätzen. Disziplin:
Bei unserer Tätigkeit halten wir uns diszipliniert an die von uns definierten Prozesse. Als zukunftsorientiertes Unternehmen planen wir unsere Aktivitäten strategisch mit einer langfristigen Perspektive. Nachhaltigkeit:
Wir erarbeiten nachhaltige Lösungen für unsere Kunden, bei denen deren Interesse im Vordergrund steht. Wir pflegen einen verantwortungsbewussten Umgang mit all unseren Stakeholdern und wir reduzieren die absoluten CO -Emissionen soweit als möglich. 2
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ESG-Policy - in Kraft per 01. Januar 2024 3.
Keine Berücksichtigung nachteiliger Nachhaltigkeitsauswirkungen auf Unternehmensebene (Art. 4 OffenlegungsVO)
  • Die IMT Gruppe beschäftigt deutlich weniger als 500 Mitarbeiter und ist somit nicht verpflichtet die nachteiligen Nachhaltigkeitsauswirkungen auf der Ebene des Unternehmens zu veröffentlichen. Die IMT Gruppe hat sich entschieden, nachteilige Nachhaltigkeitsauswirkungen nicht zu berücksichtigen, da die massgeblichen Daten, die zur Feststellung und Gewichtung notwendig sind, noch nicht in ausreichendem Umfang sowie der erforderlichen Qualität verfügbar sind. Der finanzielle Aufwand für die Datenerhebung und die notwendigen Berechnungen wären für ein kleines Unternehmen, wie die IMT, unverhältnismässig hoch.
  • 4.
Weitere Offenlegungen der IMT Asset Management AG Die IMT Asset Management AG hat weitergehende Offenlegungsverpflichtungen aus der OffenlegungsVO. Hierzu wird auf die folgenden Dokumente verwiesen, die sich auf der Website der IMT Asset Management AG (https://imt.li/asset-management-de/) befinden. Vergütungspolitik (Art. 5 OffenlegungsVO) Grundsätze des nachhaltigen Investierens (Art. 3 OffenlegungsVO) Green Mountain Responsibility Fund - Nachhaltigkeitsbezogene Offenlegung (Art. 10 OffenlegungsVO)
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Categories:

Medicine / Care / Therapy, Radiology

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