Stellvertreter/in Leiter Technik (80-100%)
Key information
- Publication date:28 May 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent), English (Intermediate)
- Place of work:Halbartenstrasse 5, 5430 Wettingen
Wir sind ein innovatives, modernes, zukunftsorientiertes und gut vernetztes Dienstleistungsunternehmen. In der Region Baden-Wettingen befördern wir heute mit über 200 Mitarbeitenden und 71 Fahrzeugen jährlich 15 Millionen Fahrgäste.
Bis 2030 wollen wir unser Ziel eines klimaneutralen Betriebs erreichen. Unsere Busflotte wird kontinuierlich mit der neusten Generation Elektro-Busse erneuert. Deine Chance, Mobilität mitzugestalten!
Wir suchen dich per sofort oder nach Vereinbarung als
Das ist dein Verantwortungsbereich
Als Ressortleiter/in übernimmst du eine verantwortungsvolle Führungsfunktion im technischen Bereich der RVBW. Direkt dem Geschäftsleitungsmitglied Technik unterstellt, führst du drei Teams, rund um die Bereitstellung der Fahrzeuge (Werkstatt/Depot, Umsysteme, Reinigung/Unterhalt). Darüber hinaus leitest du Projekte zur Elektrifizierung der Busflotte. Du koordinierst Lieferanten und Subunternehmer und behältst Termine sowie Kosten im Griff. Zudem wirkst du am Grossprojekt «Planung und Bau neues Depot» mit.
Das ist dein Profil
- Abschluss als Ingenieur/in FH oder vergleichbarer Hochschulabschluss in Automobil- und Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder einer verwandten Fachrichtung
- Technischer Hintergrund, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
- Erfahrung in der Führung technischer Teams sowie komplexer Projekte
- Strukturierte Denkweise und lösungsorientiertes Vorgehen
- Hohe Eigenverantwortung und Teamplayer
- Gute Kenntnisse in MS Office und Englisch
Das bieten wir dir
- Ein innovatives Unternehmen mit einer klaren Zukunftsstrategie
- Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Kaderfunktion in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege
- Offener und unkomplizierter Umgang in einer DU-Kultur
- Regelmässige Weiterbildung der Führungskompetenzen
- Modernes und attraktives Lohnsystem, Mobile-Abo, Gesundheitsprämie, sehr gute Sozialleistungen und zusätzliche Familienzulagen, 5, 6 oder 7 Wochen Ferien (je nach Alter), gratis GA, Gratisparkplatz und viele weitere Vergünstigungen
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf dein vollständige Online-Bewerbung an:
Sarah Wiederkehr, Leiterin Personal
#gerneperDU
(wir berücksichtigen ausschliesslich Online-Bewerbungen)
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- Sarah WiederkehrHRWrite an email