COO (Leiter/in Operations) – Produktion & Supply Chain

About the job

Operative Exzellenz, klare Entscheidungen und nachhaltige Wirkung - Sie bringen Produktion und Supply Chain auf das nächste Level

Die Heberlein Technology AG entwickelt und produziert hochspezialisierte Komponenten für den internationalen Textilmaschinenbau. Als schlankes Industrieunternehmen verbinden wir tiefes Prozess- und Werkstoffverständnis mit kontinuierlicher Weiterentwicklung. Wir denken langfristig, investieren gezielt in unsere Technologien und entwickeln unsere Organisation konsequent weiter – mit dem Anspruch, auch in Zukunft zu den führenden Spezialisten in unserem Bereich zu gehören.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie eine Organisation mit guter Substanz und klar identifizierten operativen Handlungsfeldern und stellen sicher, dass Prozesse stabil laufen, Engpässe reduziert werden und die operative Leistungsfähigkeit nachhaltig steigt.

COO (Leiter/in Operations) – Produktion & Supply Chain

Was Sie bewirken

• Gesamtverantwortung für Produktion, Supply Chain und operative Exzellenz
• Sicherstellung einer leistungsfähigen, stabilen und zukunftsorientierten Produktionsorganisation
• Stabilisierung und nachhaltige Verbesserung der Lieferfähigkeit und Auftragsabwicklung
• Aktive Steuerung und Weiterentwicklung der Supply Chain (Lieferantenstruktur, Risiken, Make-or-Buy)
• Weiterentwicklung und konsequente Umsetzung von Produktivitäts-, Kosten- und Qualitätszielen
• Steuerung operativer Veränderungen – von der Stabilisierung bis zur gezielten Weiterentwicklung
• Aufbau und Weiterentwicklung robuster Strukturen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Führung und Weiterentwicklung der Organisation in einem dynamischen Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung und Geschäftsleitung zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit

Wie Sie uns begeistern

• Technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker EFZ) mit Weiterbildung (HF/FH/ETH)
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer industriellen Produktion
• Erfahrung in der Stabilisierung und Weiterentwicklung von Produktions- und Supply-Chain-Strukturen in einem anspruchsvollen Umfeld
• Sie haben operative Organisationen weiterentwickelt, verändert und neu ausgerichtet
• Nachweisbare Erfahrung in der Verbesserung von Lieferfähigkeit, Effizienz und Kostenstrukturen
• Fundiertes Verständnis für Shopfloor, Maschinen, Prozesse und Zusammenhänge
• Sehr gutes Verständnis für Supply Chain Zusammenhänge und Lieferantenmanagement
• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Lieferanten
• Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und treffen klare Entscheidungen
• Klare, verbindliche Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende einbindet, Orientierung gibt und Entscheidungen nachvollziehbar vermittelt
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Wie wir Sie begeistern

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die operative Ausrichtung des Unternehmens
• Mittelständisches Umfeld mit klarer Verantwortung und sichtbarem Impact
• Kurze Entscheidungswege und hoher unternehmerischer Handlungsspielraum
• Eingespielte Organisation mit klar identifizierten Entwicklungspotenzialen
• Attraktive Anstellungsbedingungen und langfristige Perspektive

Was uns wichtig ist

• Sie sind nah an der Produktion und kennen die Realität auf dem Shopfloor
• Sie können Organisationen stabilisieren, strukturieren und weiterentwickeln
• Sie denken und handeln entlang der gesamten Supply Chain – von Lieferant bis Kunde und steuern diese aktiv hinsichtlich Kosten, Verfügbarkeit und Risiken
• Sie übernehmen Verantwortung auch in schwierigen Situationen und sorgen für klare Entscheidungen und Umsetzung
• Sie packen Themen an und bringen sie konsequent zur Umsetzung
• Sie treten sicher auf und verhandeln durchsetzungsstark und zielorientiert mit Lieferanten
• Sie schaffen es, Mitarbeitende mitzunehmen, fördern eine konstruktive Zusammenarbeit und diskutieren Themen auf Augenhöhe
• Sie verbinden klare Entscheidungen mit einer wertschätzenden und lösungsorientierten Führungskultur
• Sie schaffen Vertrauen – auch in Phasen von Veränderung

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