Bereichsleiter*in Dienste (Gastronomie / Facility Management) und Mitglied der Geschäftsleitung

In dieser Funktion tragen Sie die Verantwortung für die fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung der Bereiche Gastronomie, Liegenschaftsverwaltung, Hauswartschaft und Arbeitsintegration – mit einem Schwergewicht auf Hotellerie- und Gastronomiekompetenz, ergänzt durch Kenntnisse im Facility Management.

Sie bringen sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung der Organisation ein und vertreten Ihren Bereich als Mitglied der Geschäftsleitung. Ihre Aufgaben:

Personalführung

• Fachliche und personelle Führung von 16–18 Mitarbeitenden (davon 1 Betriebsleiter Gastronomie und 1 Leiter Hauswartschaft direkt unterstellt)
• Mitarbeit bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder

Betriebsführung & Betriebswirtschaft

• Budgetplanung und Kostenkontrolle des Bereichs
• Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Berichten
• Verantwortung für Qualitätsmanagement
• Aktive Mitwirkung in internen und externen Netzwerken
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Konzepten, Prozessen und Zielen

Gastronomie

• Verantwortung für den Betrieb inkl. Budget, Angebots- und Preispolitik, Inventuren, etc.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Standards

Infrastruktur

• Organisation und Kontrolle von Unterhalts- und Reinigungsarbeiten
• Verwaltung der Liegenschaftsschlüssel
• Kontrolle der Wohnungsabnahmen

Einsätze vor Ort

• Bereitschaft, sich bei Bedarf auch operativ einzubringen, z. B. bei personellen Engpässen oder besonderen Ereignissen

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise in Hotellerie/Gastronomie
• Kenntnisse in Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem Hotel-, Gastro- oder ähnlichen Dienstleistungsumfeld
• Hohe Sozialkompetenz und Affinität zum Sozialbereich
• Engagierte, kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Eine sinnstiftende, bereichernde und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
• Ein professionelles, engagiertes und motiviertes Team
• Regelmässige interne und externe Weiterbildungen sowie Supervision
• Flexible Jahresarbeitszeit, familienfreundliche Rahmenbedingungen und gute Sozialleistungen
• Gute Anstellungsbedingungen gemäss den Personalrichtlinien der Stadt Bern

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Vorstellungsgespräche finden am 20. Juni 2025 statt.

Weitere Informationen finden Sie unter www.wohnenbern.ch.

Für Fragen steht Ihnen Karin Hofmann, Geschäftsführerin, von Dienstag bis Donnerstag, 14:00–16:00 Uhr, unter 079 239 81 65 gerne zur Verfügung.