Elektriker
Sympajobs AG
Reinach BL
Key information
- Publication date:12 August 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Temporary
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:Seewenweg 6, 4153 Reinach BL
Elektriker (m/w/d) bei Sympajobs AG
Sympajobs AG ist Ihr zuverlässiger Partner für Temporär- und Festanstellungen in den Bereichen Bau, Reinigung, Logistik, Industrie und handwerklich-technischen Berufen. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung. Unsere erfahrenen Personalberater stehen Ihnen bei allen Fragen rund um das Thema Arbeit kompetent zur Seite. Bei Bedarf organisieren wir für Sie eine Unterkunft. Dank unserer langjährigen Kundenbeziehungen zu renommierten Einsatzfirmen bieten wir Ihnen spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.Ihre Aufgaben
- Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen und Systemen
- Fehlerdiagnose und Behebung von Störungen
- Durchführung von Prüfungen und Messungen gemäß geltender Normen
- Verlegen von Kabeln und Anschließen von Geräten
- Zusammenarbeit mit anderen Gewerken und Projektteams
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Installation und Wartung elektrischer Anlagen
- Gute Kenntnisse der schweizerischen Normen und Vorschriften
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktive und faire Vergütung
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Unterstützung bei der Suche nach einer Unterkunft
- Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Personalberater
So bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Website. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei Sympajobs AG!Contact
Morris Hoffmann
About company
Sympajobs AG
Sympajobs AG
Reinach BL
Benefits
Additional contribution for pension fund
Multilingual organization
Sustainability strategy
Training
Training budget per employee
Overtime compensation
Diverse workforce
Parking spaces available
Additional contribution for insurances
Accident insurance
Part-time work
Possibility of unpaid holidays
Lease car (job dependent)
Flexible working hours
Good public transport connections
