Leiter:in Netzbetrieb

Das sind deine Aufgaben

• Leitung und Steuerung des Bereichs sowie personelle Führung von rund 140 Mitarbeitenden
• Störungsfreien und effizienten Betrieb der Verteilnetze für Elektrizität, Gas, Wasser und Fernwärme in der Stadt Bern sicherstellen
• Verantwortung für Betriebs- und Instandhaltungskosten der Netze
• Störungsmanagement für die Verteilnetze (Pikett) organisieren sowie Netzführung im 24-Stunden-Betrieb (Leitstelle) überwachen und koordinieren
• Gesetzeskonforme Energiemessung für Elektrizität, Gas, Wasser und Fernwärme sicherstellen
• In operativen und strategischen Gremien von Energie Wasser Bern mitwirken
• Prozesse weiterentwickeln sowie Digitalisierung von Instandhaltung und Betrieb vorantreiben

Das zeichnet dich aus

• Abschluss in Ingenieurwesen (ETH/FH), vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik/OT oder Maschinenbau
• Betriebswirtschaftliche Weiterbildung (NDS / EMBA)
• Erfolgsausweis und Erfahrung in der Führung mit operativer Ergebnisverantwortung
• Erfahrung mit Digitalisierungs- und Transformationsprozessen
• Fähigkeit und Begeisterung zur Leitung eines grossen Fachbereichs
• Geerdete Persönlichkeit, besonnenes und ruhiges Kommunikationsverhalten sowie Entscheidungsstärke
• Vernetztes und langfristiges Denken

Kontakt

Dein neuer Chef, Michael Jaun, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Michael einfach an: 031 321 32 85.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren