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Automatiker (m/w)
- Publication date:24 September 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Salary:CHF 80 000 - 86 500 /year
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:8702 Zollikon
Skills
AutomatikInstandhaltungAbout the job
Deine Aufgaben
- Wartung & Reparatur: Durchführung von geplanten und ungeplanten Instandhaltungsarbeiten im Bereich Elektro/Automation
- Optimierung: Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung bestehender Prozesse
- Betriebssicherheit: Sicherstellen des störungsfreien Betriebs von Automatisierung und Elektrik unserer Anlagen
- Dokumentation: Pflege von Softwareständen, Backups, Ersatzteillisten und technischen Unterlagen
- Koordination: Zusammenarbeit mit externen Fachkräften sowie Sicherstellung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in EFZ oder vergleichbare elektrotechnische Grundausbildung
- 2–3 Jahre Berufserfahrung in Automation, Elektrotechnik, Instandhaltung oder Industrie-IT
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an abwechslungsreicher Arbeit mit anspruchsvoller Technik
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Kenntnisse in Automatisierungssoftware (z. B. Siemens, Omron, AllenBradley), MS Office und SAP von Vorteil
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
- Übernahme von Pikettdiensten (ca. 5× pro Jahr)
Unser Angebot
- Attraktive Vergünstigungen bei Partnern aus den Bereichen Gesundheit, Kultur und Freizeit
- Preiswerte Verpflegung im Personalrestaurant
- Überdurchschnittliche Beiträge an die berufliche Vorsorge
- Kostenlose Nutzung von Fitnessangeboten an ausgewählten Standorten sowie Zuschüsse zu externen Abos
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderung
Contact
Nathalie von Arx
About the company
Benefits
Company restaurant
Additional contribution for pension fund
Multilingual organization
Free fruits
Free food
Working from home
Paid maternity leave
Training
Training budget per employee
Employee share scheme
Overtime compensation
Diverse workforce
Additional contribution for insurances
40 hour working week
Accident insurance
Supplementary insurance
Company smartphone
Part-time work
Possibility of unpaid holidays
Employee discount
Free drinks
Lease car (job dependent)
Flexible working hours
Personal coaching
Paid paternity leave