Immobilienbewirtschafter 100% (a)
Rapperswil
Key information
- Publication date:04 November 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Salary:CHF 90 000 - 100 000 /year
- Language:German (Fluent), English (Basic knowledge)
- Place of work:Klaus Gebert Strasse 4, 8640 Rapperswil
Die swisspartners Gruppe ist ein unabhängiger Schweizer Finanzdienstleister, der sich seit über 30 Jahren den Bedürfnissen seiner internationalen Privatkundschaft widmet. «Vermögenswerte in treuen Händen» war schon der Leitspruch anlässlich der Gründung. An den Standorten Zürich, Vaduz und Rapperswil entwickeln und vertreiben gut 100 Mitarbeitende individuelle und massgeschneiderte Lösungen in der klassischen Vermögensverwaltung und in der umfassenden Vermögensstrukturierung.
Die Business Unit Treuhand & Immobilien umfasst mehrere Gesellschaften, unteranderem swisspartners Immobilien AG mit Sitz in Rapperswil. Wir bieten mit unserem Team eine umfangreiche Erfahrung im Grossraum Zürich und in der Region Oberer Zürichsee in den Bereichen Hausverwaltung, Immobilienberatung, Projektmanagement, Renovationen und Vermittlung. Zur Verstärkung und Unterstützung unseres Immobilienbewirtschaftungs-Teams im Herzen von Rapperswil suchen wir eine engagierte, initiative und erfahrene Persönlichkeit in der Funktion als
Immobilienbewirtschafter 100% (a)
So bringen Sie sich und swisspartners weiter
- Verantwortlich für die selbständige Bewirtschaftung eines Immobilienportfolios bestehend aus Stockwerkeigentum, Miteigentum sowie Miet- und Gewerbeliegenschaften
- Organisation und Führung von Stockwerkeigentümerversammlungen sowie Protokollführung
- Ansprechpartner für Mieter, Eigentümer, Behörden, Handwerker und Hauswarte
- Ganzheitliche Abwicklung von Vermietungen (Besichtigungen, Ausstellung von Mietverträgen, Garantieabnahmen, Erstellung von Budgets, periodische Liegenschaftsbegehungen inkl. Zustandsberichte, Heizölbestellungen, Schlussabrechnungserstellung)
- Durchführung von Wohnungsabnahmen und -Übergaben bei Mieterwechsel
- Bei Interesse Übernahme von Vermarktungsprojekten (Verkauf und Erstvermietung)
- Unterstützung bei Mietvertragsänderungen, Mietzinsänderungen sowie indexierte Mietzinsanpassungen
- Überwachung der Mietzinspolitik und Beratung der Hauseigentümer bei der Festlegung der Mietzinsgestaltung
Das sind Ihre Qualifikationen und Stärken
- Eidg. Fachausweis Immobilienbewirtschafter oder kaufmännische Berufsausbildung
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
- Visierter Umgang mit ImmoTop 2
- Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Vernetzte Denk- und exakte Arbeitsweise
- Affinität im Umgang mit neuen Technologien sowie in der Digitalisierung
- Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift, Englisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Die konsequente Ausrichtung der täglichen Arbeit auf das Wohl der Kunden funktioniert nur mit viel Teamgeist, grossem Engagement und Wertschätzung. Als kleines, global agierendes Unternehmen pflegt swisspartners eine familiäre, vom Teamgeist getragene Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie und raschem Informationsfluss.
swisspartners bietet allen Mitarbeitenden Freiraum, Ihre Interessen und Fähigkeiten einzubringen und umzusetzen. Durch unternehmerisches Denken, persönliche Entwicklungsgespräche und konstante berufliche Weiterbildung können die weiteren Karriereziele erreicht werden. Die Arbeitszeit und die Nutzung der IT-Infrastruktur kann flexibel auch mit Möglichkeit im Home Office genutzt werden.
Work – Leisure – Balance wird bei swisspartners gross geschrieben und mit sechs Wochen Ferien pro Jahr unterstützt. Es werden unterschiedliche Massnahmen zur Förderung des Gesundheitsbewusstseins sowie überobligatorische Leistungen der beruflichen Vorsorge angeboten.
Bereit für eine neue Herausforderung? Frau Vanessa Dressler freut sich auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie für diese Stelle Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse online über den Bewerber-Button ein.
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About the company
Rapperswil
Benefits
Additional contribution for pension fund
No dress code
Free fruits
Free food
Working from home
Paid maternity leave
Training
Training budget per employee
Job sharing
Employee share scheme
Additional contribution for insurances
Accident insurance
Supplementary insurance
Part-time work
Game rooms (e.g. table soccer)
Possibility of unpaid holidays
Employee discount
Profit sharing
Free drinks
In the city center
Flexible working hours
Good public transport connections