CEO 100 %
Key information
- Publication date:30 May 2025
- Workload:100%
- Contract type:Unlimited employment
- Place of work:Römerstrasse 20, 4502 Solothurn
Im Rahmen einer zukunftsweisenden Neuausrichtung werden die vier bestehenden Gesellschaften der santésuisse-Gruppe zu einer starken Organisation zusammengeführt. Ziel dieses Zusammenschlusses ist es, Synergien zu nutzen, die Leistungsfähigkeit nachhaltig zu steigern und die Wettbewerbsfähigkeit in einem anspruchsvollen Marktumfeld gezielt zu stärken. Aufbauend auf dem Know-how und der Erfahrungen der bisherigen Gesellschaften entsteht eine moderne, agile und kundenorientierte Unternehmung mit klarer strategischer Ausrichtung. Im Zuge dieser Transformation suchen wir eine unternehmerisch denkende, führungsstrake und visionäre Persönlichkeit für die Funktion als
Aufgabengebiet
- Operative Gesamtverantwortung für den Aufbau, die Positionierung und Weiterentwicklung der Organisation
- Verantwortung für die Einhaltung der Budgetvorgaben sowie für eine vorausschauende, wirtschaftliche Ressourcenplanung und -steuerung
- Führung, Steuerung und Etablierung des Transformationsprozesses inkl. Entwicklung einer einheitlichen Unternehmenskultur, Integration der Gesellschaften und Etablierung effizienter Strukturen und Prozesse
- Vertretung der Organisation nach innen und aussen sowie aktive Beziehungspflege zu den Stakeholdern
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem komplexen, politischen und dienstleistungsgeprägten Umfeld
- Ausgeprägte strategische Kompetenz und nachweisliche Erfolge in Change- und Integrationsprozessen, idealerweise im Rahmen von Fusionen und Organisationsentwicklungen
- Souveränes Auftreten, kommunikative Stärke und politisches Gespür im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
- Höhere betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung ergänzt mit unternehmerischem Denken, Innovationskraft und ausgeprägter Sozialkompetenz
Angebot
- Gestaltungsspielraum auf höchster Ebene in einer bedeutenden, zukunftsorientierten und agilen Organisation im Aufbau
- Direkter Einfluss auf die strategische Ausrichtung und Kulturentwicklung der neuen Organisation
- Enge Zusammenarbeit mit einem kompetenten Führungsteam sowie einem engagierten Verwaltungsrat
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit marktgerechter Vergütung und attraktiven Lohnnebenleistungen
- Langfristige Perspektive in einer Schlüsselrolle mit der Möglichkeit, die Entwicklung und Positionierung der Organisation über mehrere Jahre hinweg aktiv zu prägen und nachhaltig zu beeinflussen
Kontakt
Erkennen Sie sich und Ihre Interessen im beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen
Für Fragen stehen Ihnen Manfred Schwander (Leiter HR santésuisse, +41 32 625 41 11) oder Lukas Kühne (Managing Partner Meister Executive Search AG, +41 31 950 55 50) gerne zur Verfügung.
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- Manfred SchwanderLeiter HR
