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Holzbau Vorarbeiter/in
- 19 March 2026
- 60 – 100%
- Permanent position
- German (Fluent)
About the job
Wir suchen dich!
Die Karl Rölli Holzbau, Bedachung und Spenglerei AG ist eine regional verankerte und führende Unternehmung. Die Gruppe umfasst 60 Mitarbeiter Innen mit einem modernen Holzbau von 40 MitarbeiterInnen.
Die Familienunternehmung ist in Pfaffnau sesshaft und spezialisiert in Holzsystembau, Erstellung gesamter Gebäudehüllen sowie Neu- und Umbau- ten. Durch unsere verschiedenen Sparten entsteht unser einzigartiges Alleinstellungsmerkmal. Unser regionales Kundensegment bildet die interne Partnerarchitektur, Privatbauherrschaft und externe Architekten. Als Vorarbeiter kannst du uns verstärken und dein Handwerk unter Beweis stellen.
Deine Aufgaben
- Montage von Holzbauten und Holzsystembauten
- allg. Zimmereiarbeiten
- Neubau, Umbau und Sanierungen
- Fassaden und Arbeiten an der Gebäudehülle
- Innenausbau
Damit punktest du bei uns
- abgeschlossene Ausbildung als Zimmermann / Zimmerin oder Holzbau Vorarbeiter/in
- qualitative und effiziente Arbeit
- offen, teamfähig und zuverlässig
- Führerausweis Kat. B
Wir bieten dir
- attraktive, zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- familiäres und kollegiales Arbeitsklima mit offener Kommunikation
- vielseitiges, innovatives Unternehmen mit guten Zukunftsperspektiven
- spannende und abwechslungsreiche Projekte
- modern eingerichteter Arbeitsplatz und Infrastruktur
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Karl Rölli Holzbau, Bedachung & Spenglerei AG
Pirmin Rölli
Chäppeli 2
6264 Pfaffnau
Tel. 062 747 47 89
Contact
About the company
Benefits
Company restaurant
Additional contribution for pension fund
No dress code
Free fruits
Working from home
Paid maternity leave
Sustainability strategy
Training
Training budget per employee
Job sharing
Employee share scheme
Overtime compensation
Equal opportunity policy
Diverse workforce
Parking spaces available
Additional contribution for insurances
Accident insurance
Friday afternoon drinks
Supplementary insurance
Company smartphone
Part-time work
Possibility of unpaid holidays
Mileage compensation
Employee discount
Work places for employees with a disability
Profit sharing
Free drinks
Lease car (job dependent)
Flexible working hours
Personal coaching
Good public transport connections
Paid paternity leave