Ausstellungsberater/in Wand- und Bodenbeläge 50% - 100% IN Basel

About the job

Ausstellungsberater/in Wand- und Bodenbeläge 50% - 100% IN Basel

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Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE (HGC) mit ihren heute rund 850 Mitarbeitenden eine der wichtigsten Dienstleisterinnen der Schweizer Baubranche. Der Mix machts aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis verschiedenster Berufszweige genauso wie junge Talente, welche wir intern und extern fördern. Unsere Kultur ist offen, fair und ehrlich und im besten Sinne bodenständig. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen. Jede/-r Einzelne soll Verantwortung tragen und Ideen einbringen, denn wir wollen gemeinsam vorwärtsgehen und die Zukunft der Bauwirtschaft gestalten.

Ihr Aufgabengebiet

Sie sind die erste Ansprechperson in unserer Ausstellung für Bauherren, Architekten und Unternehmer. Souverän führen sie diese durch unser vielfältiges Sortiment von Wand- und Bodenbelägen

Aktiver Verkauf und erfolgsorientierte Beratung in der Ausstellung und am Telefon

Erstellung von Auswahlscheinen mit dem zur Verfügung stehenden SAP- und CRM-System

Informationsbeschaffung bei Kundenkontakten, Informationsaustausch mit Aussendienstmitarbeiter und Verkauf Innendienst

Koordination der Musterbeschaffung für die Ausstellung und die Aussendienstmitarbeiter

Knüpfen und Pflegen von persönlichen Kontakten zu bestehenden und potentiellen Kunden in ihrem Bereich

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Detailhandel, kaufmännische Ausbildung, Platten- oder Bodenleger)

Interesse an aktuellen Trends mit einer ausgeprägten Affinität für kreative Wohn- und Raumgestaltung

Sie verfügen vorzugsweise über Erfahrung im Verkauf von Keramik und/oder Parkett

Stilsicheres Deutsch. Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil

Offene, kreative und selbständige Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt und aktivem Verkauf mit anspruchsvollen Produkten

Gute PC-Kenntnisse (vorzugsweise SAP und CRM)

Bereitschaft zu Samstagseinsätzen

Unser Angebot

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen (z.B.: eigene Pensionskasse, PK-Beiträge werden zu 2/3 durch den Arbeitgeber getragen)

Moderne Infrastruktur

Flexible Dienstaltersprämien

Mindestens 25 Tage Ferien

Vergünstigung beim Kauf von Produkten für Eigenbedarf