SAP Logistik Consultant Retail (w/m/d) · 60% – 100%
Migros-Genossenschafts-Bund
Publication date:
23 February 2024Workload:
60 – 100%Contract type:
Unlimited employmentPlace of work:
Zürich
SAP Logistik Consultant Retail (w/m/d) · 60% – 100%
Du begeisterst Dich für Logistikthemen in SAP ERP und/oder SAP S/4HANA und kennst Dich mit der Realisierung anspruchsvoller Anforderungen aus. Auch komplexe logistische Prozesse -idealerweise in der Retail-Branche hast du schon implementiert und im Betrieb betreut? Bist du in deiner aktuellen Stelle nicht genug gefordert oder suchst eine flexible Homeoffice Lösung?
Was du bewegst
- Teamorientiertes Arbeiten innerhalb einer agilen Struktur vom Requirements Engineering bis zur Implementierung
- Veränderungen im Bereich SAP ERP, SAP Retail und S/4Hana aktiv vorantreiben und Mehrwerte generieren
- Nutzen des Freiraums und Eigenverantwortung bei der Umsetzung von Projekten innerhalb SAP Logistik/Retail
- Abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgaben innerhalb eins kollegialen und partnerschaftlichen Umfeldes
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in (Wirtschafts-)Informatik, (Betriebs-)Wirtschaftslehre oder andere relevante Felder
- Fundierte Berufserfahrung als · SAP-Logistik-Consultant, idealerweise im Retail-Umfeld
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
- Wichtig ist, dass du gerne im Team arbeitest, flexibel bei der Aufgabenzuordnung und neugierig auf neue Themen und interessante Menschen bist
- Interesse an herausfordernden Projekten, Mobil flexibles Arbeiten im Homeoffice und in unseren schönen Büros mit toller Infrastruktur mitten in Zürich
- Wenn Du auch schon in einer agilen Organisation gearbeitet hast und dir Begriffe wie Scrum-Master, Product-Owner, PI-Planning bereits bekannt sind. Wenn nicht, ist das auch nicht schlimm!
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
- Individuelle Weiterbildung · Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Bewerbung & Kontakt
Monty Hänni
Talent Acquisition Partner
Contact
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