Mitarbeiter (w/m/d) Organisationsentwicklung
Raiffeisen Schweiz
St. Gallen
Key information
- Publication date:07 November 2025
- Workload:100%
- Place of work:St. Gallen
Das Team "Kultur & Leadership" in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung ist verantwortlich für die Kulturentwicklung im Unternehmen und die Gestaltung entsprechender Massnahmen über verschiedene Fachbereiche.
Für den Fachbereich "Leadership & Empowerment" suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine konzeptionell starke und gleichzeitig umsetzungsorientierte, selbständig und zielorientiert arbeitende Persönlichkeit am Standort St. Gallen. FlexWork und zusätzliche Büroräumlichkeiten in Zürich-Flughafen ermöglichen Flexibilität.
- Erarbeitung hochstehender zukunftsorientierter Programminhalte für den Führungsdialog (Zielgruppe: 450 Führungskräfte)
- Erstellung qualitativ hochwertiger Unterlagen und Präsentationen für verschiedene Zielgruppen im Rahmen der Umsetzung des Vorhabens, inkl. Top-Management
- Erarbeitung von Kommunikations- und Schulungsinhalten, Verantwortung für die Organisation von Veranstaltungen im Rahmen des Führungsdialogs und Koordination von Beiträgen von Experten
- Aktive Mitwirkung in der Umsetzung des Programms, Durchführung von Workshops (selbständig oder mit Partnern) und Übernahme von Moderationen bei Bedarf
- Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Führungsdialogs, um nachhaltig wirksames Lernen und eine hohe Qualität der Angebote sicherzustellen
- Universitärer Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Human Resources; Weiterbildung im Bereich Coaching oder Organisationsentwicklung von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Organisations- oder Führungskräfteentwicklung mit ausgewiesenen konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
- Proaktiver, engagierter und kreativer Teamplayer mit hoher Problemlösekompetenz und gewissenhafter Organisationsfähigkeit
- Auftrittskompetenz & Moderationsfähigkeit, Fähigkeit zur Interaktion mit unterschiedlichen Stakeholdern und allen Managementebenen (inkl. Top-Management)
- Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und MS Office-Kenntnisse (insb. Powerpoint)
