Product Manager Piante e Fiori
Key information
Publication date:
22 April 2024Workload:
80 – 100%Contract type:
Unlimited employment-
Place of work:
S.Antonino
Il product manager si occuperà di gestire la linea di prodotti Piante e Fiori per le filiali di Migros Ticino.
Mansioni
- Gestisce, analizza e ottimizza in prevalenza gli assortimenti del settore piante e fiori collaborando con tutto il settore agrario
- È responsabile del raggiungimento degli obiettivi finanziari e di mercato
- Sviluppa e promuove attività per incrementare la cifra d'affari
- Promuove l'introduzione di nuovi prodotti sul punto vendita
- Partecipa attivamente a progetti locali e nazionali
- Cura le relazioni con i fornitori e i contatti aziendali a livello nazionale
Competenze
- Bildung: Studi conclusi (università/ETH, SUP, SSS)
- Esperienza lavorativa: 3 anni Marketing, gestione, manager
- Conoscenze merceologiche per il settore di riferimento
- Facilità nell'uso dei principali applicativi informatici, tra cui SAP
- Spiccate capacità organizzative, dinamismo e spirito d'iniziativa
- Attitudine alla negoziazione
- Esperienza nel lavoro in team
- Buone doti comunicative e relazionali
- Tedesco (Ottime conoscenze)
- Italiano (Madrelingua)
Cosa offriamo
- Lavorare in buona salute: Gestione della salute in azienda e riduzione dei premi della cassa malati (Helsana, Concordia, Swica, AXA)
- Orario di lavoro flessibile: Possibilità di lavoro a tempo parziale e Home Office
- Congedo maternità/paternità: Congedo maternità di 18 settimane e 4 settimane di congedo paternità
- Mobilità: Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale Arcobaleno per il tragitto casa-lavoro
- Salari equi: Salario equo ed attrattivo
- Abbonamento per il cellulare: Abbonamenti per la telefonia mobile a prezzi vantaggiosi, anche ad amici e famigliari
- Previdenza professionale: Prestazioni della Cassa Pensioni Migros elevate, con una importante partecipazione da parte del datore di lavoro
- Prestazioni sociali: Condizioni di lavoro attrattive e ottime prestazioni sociali
- Punti Cumulus: Punti Cumulus moltiplicati in tutte le filiali Migros e in varie società affiliate
- Banca Migros: Interessi preferenziali sui conti privati e d'investimento, tassi d'interesse agevolati per le ipoteche fisse
- Offerte per collaboratori: Sconto sul carburante e altre offerte presso Migrol
- Vacanze: 5-7 settimane di vacanza in base all'età e all'anzianità di servizio. Possibilità di acquistare ulteriori 2 settimane.
- Scuola Club Migros: Parziale finanziamento dei costi per i corsi frequentati presso Miduca SA (Scuola Club)
- Offerte di sport e fitness: Partecipazione al costo dell'abbonamento annuale per i nostri centri Activ Fitness e riduzioni per massaggi.
- Consulenza sociale e personale: Commissione del personale (CoPe) rappresenta gli interessi dei collaboratori
- Ferie supplementari: Possibilità di usufrire di congedi non pagati, fino a 3 mesi ogni 5 anni
- Possibilità di sviluppo: Moderni sistemi di valutazione del potenziale e percorsi di crescita professionale
Contatto
Signore Claudio Paganetti
HR Business Partner
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