Coordinateur / Coordinatrice technique - (H/F/N)

Coordinateur / Coordinatrice technique - (H/F/N)

• Temps complet

Description de l'entreprise

Le groupe Syngenta, leader mondial de la technologie et de l'innovation agricoles, emploie 60 000 personnes dans plus de 100 pays pour transformer l'agriculture grâce à des solutions sur mesure pour les agriculteurs, la société et notre planète. Notre portefeuille diversifié comprend des semences, des produits de protection des cultures, des produits nutritifs, des solutions agronomiques et des services numériques, tous conçus pour aider les agriculteurs à produire des aliments sains, du fourrage, des fibres et du carburant tout en préservant les ressources naturelles et en protégeant l'environnement. Notre mission est de relever des défis critiques tels que le changement climatique et la sécurité alimentaire grâce à des pratiques durables et des solutions de pointe, tout en préservant les ressources de la planète.

Syngenta Crop Protection, la plus grande unité du groupe Syngenta, est leader dans les solutions agricoles durables, offrant des produits innovants pour maintenir les cultures en bonne santé tout en minimisant l'impact environnemental, de la plantation à la récolte.

Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs. Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels. Découvrez les activités, l'histoire et les défis du site de Monthey via la vidéo YouTube https://www.youtube.com/watch?v=qkZhG3x3Nz8

Syngenta a été classé comme l'un des meilleurs employeurs par le magazine Science et a reçu le label "Friendly Work Space" pour tous ses sites suisses.

Description du poste

Objet du poste / Raison d’être du poste :

Le Coordinateur / La Coordinatrice technique aura pour rôle de coordonner les interventions de maintenance d’un ou plusieurs secteurs de production.

Il / Elle est le répondant court terme pour la maintenance : assure le bon fonctionnement entre la production (le client), l’ingénieur maintenance, le chef d’équipe mécaniciens et le chef d’équipe électriciens.

La planification et la coordination des activités d’arrêts de maintenance fait également partie de ses responsabilités.

Responsabilités

• Recueille les demandes d’intervention technique de la production (curatif) et de l’ingénieur (préventif ou amélioration)
• Elabore les priorités en accord avec la production. Planifie les activités de maintenance à la semaine et leur pilotage (par lui-même, ou l’ingénieur, ou le CE mécaniciens / CE électriciens)
• Construit un plan de charge prévisionnel qu’il soumet au chef d’équipe pour justifier les besoins en ressources internes
• Prépare et coordonne les interventions de maintenance avec la production
• Garantit l’application des règles HSE et identifie les améliorations possibles pour les interventions de maintenance
• S’assure de la bonne qualité des interventions réalisées sur le terrain
• Assure la planification de détail et la coordination des contrôles règlementaires demandés par l’ingénieur (COSEC, ASIT, SCPE, Soupapes, SCE, SIL)
• Utilise SAP-PM pour inscrire les priorités. Responsable de la qualité d’utilisation de SAP/PM et de la bonne structure de SAP/PM pour le secteur
• Garant de la clôture des travaux vis-à-vis de la production
• Responsable de l’engagement des dépenses « court terme » en accord avec l’ingénieur
• Propose les améliorations nécessaires pour les interventions maintenance (sécurité, réactivité, qualité)
• Prépare et commande le matériel pour les opérations dont il est le pilote
• Coordonne et commande les prestations extérieures nécessaires aux interventions
• Planifie et coordonne les activités des arrêts de maintenance, avec au besoin le support d’un planificateur

Qualifications

• CFC (ou équivalent) d’automaticien, polymécanicien ou technologue
• Bonnes compétences interpersonnelles, leadership naturel, à l’aise dans le management transversal
• Expérience de maintenance et/ou production dans une industrie de process (minimum 5 ans)
• Connaissance techniques solides dans plusieurs domaines appliqués dans notre industrie
• Bonnes connaissances des procédés chimiques
• Être à l’aise dans les contacts humains et avoir un bon esprit de collaboration
• Capacité à gérer l’ambiguïté
• Capacités d’organisation
• Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
• Leadership

Informations complémentaires

Avantages offerts aux collaborateurs Syngenta :

• 40h/ semaine de travail avec flextime et jours de cumul
• Fond de pension privé Syngenta
• Initiatives pour les familles
• Bonus basé sur la performance individuelle et l'atteinte d'objectifs de Syngenta
• Campus Syngenta : Restaurant d’entreprise, parking gratuit, médecin sur site

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