LKW Disponent (m/w)
Key information
- Publication date:06 October 2025
- Workload:80 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Salary:CHF 80 600 - 91 000 /year
- Language:German (Intermediate)
- Place of work:3250 Lyss
Skills
DispositionLKW Fracht
Ihre Aufgaben:
- Planung und Überwachung von Teil- und Komplettladungen (Tourenplanung)
- Koordination und Einsatzplanung der Fahrzeuge sowie Sicherstellung einer optimalen Auslastung des Fuhrparks
- Führung und Einsatzplanung des Fahrpersonals
- Kommunikation mit Fahrern, Kunden und Partnern zur Gewährleistung einer effizienten und termingerechten Lieferung
- Betreuung und Beratung von Kunden
- Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
- Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Bereitschaft, regelmässig im Schichtbetrieb zu arbeiten, inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagseinsätzen
- Abgeschlossene Ausbildung als Disponent/in Transport und Logistik oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Transportbranche
- Mehrjährige Berufserfahrung als Transportdisponent/in in der Schweiz sowie fundierte Kenntnisse in der Routen- und Einsatzplanung
- Erfahrung als Chauffeur/in im nationalen Verkehr von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Transportmanagement-Software von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Einsatz moderner Transport- und Telematiksysteme
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Ein lebhaftes und dynamisches Arbeitsumfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen, familiären Team
- Freude und Begeisterung an der gemeinsamen Arbeit
Contact
Nathalie von Arx
About the company
Benefits
Company restaurant
Additional contribution for pension fund
Multilingual organization
Free fruits
Free food
Working from home
Paid maternity leave
Training
Training budget per employee
Employee share scheme
Overtime compensation
Diverse workforce
Additional contribution for insurances
40 hour working week
Accident insurance
Supplementary insurance
Company smartphone
Part-time work
Possibility of unpaid holidays
Employee discount
Free drinks
Lease car (job dependent)
Flexible working hours
Personal coaching
Paid paternity leave