Hauptberuf-Berufsbildner/in 60%

About the job

Ihre wichtigsten Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die praktische Ausbildung der Lernenden FaGe
• Umsetzung des Ausbildungsauftrags für Lernende im Bereich Betreuung und Pflege
• Verantwortung für die Koordination der Ausbildung innerhalb des Bereiches
• Sie schaffen Lernsituationen für die Auszubildenden, leiten sie an, dokumentieren den Lernprozess, geben Feedback und beurteilen sie mündlich und schriftlich
• Sie sind daran beteiligt, die Ausbildung der Pflegeberufe im Betrieb weiterzuentwickeln und mitverantwortlich für die Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
• Sie kommunizieren offen und transparent in unserem Bildungsteam und den Pflegeteams und nehmen eine wichtige Funktion als Ansprechperson in der Ausbildung ein
• Sie setzen sich mit Entwicklungen der Pflege auseinander, beziehen Neuerungen in der praktischen Tätigkeit mit ein und arbeiten aktiv bei Veränderungsprozessen mit
• Zuständig für Einführungs-, Probe- und Abschlussgespräch sowie den Bildungsbericht
• Arbeitszeiten im Normalfall von Montag bis Freitag
• Sie planen und koordinieren selbstständig die Lernbegleitungstage

Sie bringen mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als FaGe EFZ
• Kursausweis Berufsbilder
• SVEB 1 Kurs, wünschenswert oder kann bei Interesse in Angriff genommen werden
• Die aktuellen Ausbildungsmöglichkeiten und Ausbildungsinhalte in den Pflegeberufen sind bekannt
• Erfahrung in der Langzeitpflege von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend
• Von Vorteil, wenn Sie fundierte Office- sowie RAI und CareCoach-Kenntnisse mitbringen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, eine wertschätzende Haltung, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit
• Freude in der Ausbildung von Lernenden FaGe EFZ und AGS EBA
• Freude an der Arbeit in der Pflege, kombiniert mit jungen Menschen

Wir bieten Ihnen

• Eine Arbeit mit hoher Eigenverantwortung
• Ein aufgestelltes, familiäres Team, das grossen Wert auf gegenseitige Unterstützung, Humor und respektvollen Umgang miteinander legt
• Ein vergünstigtes Verpflegungsangebot und kostenlose Getränke
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Guter Standort mit ÖV einfach zu erreichen oder auch mit gratis Parkplätzen
• 100% Übernahme durch Arbeitgeber der Krankentagegeldversicherung
• 100% Übernahme der UVG durch Arbeitgeber (private Versicherung)
• Gute Pensionskassenleistung