Leiter HomeCare (w/m) 80%-100%

Laboratorium Dr. G. Bichsel AG

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  • Publication date:

    30 April 2024

  • Workload:

    80 – 100%

  • Contract type:

    Unlimited employment

  • Place of work:

    Interlaken

Leiter HomeCare (w/m) 80%-100%

Das kannst du bewirken

  • Du trägst die Gesamtverantwortung für den Bereich HomeCare bei Bichsel in personeller, organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht inkl. Budgetverantwortung
  • Als Mitglied des Führungsteams bist du verantwortlich für die laufende Weiterentwicklung vom HomeCare Bereich inkl. Business Development und Marketing, in Kooperation mit Galenica
  • Laufende Optimierung der Wertschöpfungskette und von Supportprozessen, unter Berücksichtigung der relevanten KPI's
  • Du stellst eine qualitativ hochwertige Patientenbetreuung und Leistungserfüllung sicher
  • Vertretung der Unternehmung in Branchenverbänden und anderen Netzwerken

Das bringst du mit

  • Du bringst ausgewiesene Berufserfahrung und von Vorteil eine Aus- oder Weiterbildung im Gesundheitswesen mit
  • Von Vorteil verfügst du über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, wie auch des schweizerischen Gesundheitssystems und dessen Vergütungsmodalitäten
  • Du kannst bereits Führungserfahrung vorweisen, im Idealfall über mehrere Stufen
  • Du hast ein souveränes Auftreten, kombiniert mit starken kommunikativen Fähigkeiten

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

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