HR Business Partner (m/w/d)

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70-100%

ab sofort

CH-4415 Lausen

• Betreuung, Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte im zugeteilten Betreuungsbereich in sämtlichen HR-Fragen entlang des Employee Lifecycles
• Rekrutierungen der passenden Talente für Fach- und Führungspositionen (bis Stufe unteres Kader)
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Einführung eines neuen HRM-Tool, PE-Massnahmen, usw.)
• Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Stellvertretung innerhalb des Teams und Unterstützung der HR-Leiterin in fachspezifischen Themen
• Betreuung der kfm. Lernenden
• Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann) inkl. Berufsbildner
• Mind. 4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich in einem Schweizer KMU
• Erfahrung im Change Prozess
• Freude an der Mitgestaltung von HR-Prozessen, Projekten und HRM Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level Muttersprache), gute Französisch- und Englischkenntnisse (Stufe B1)
• Konzeptionelle Fähigkeiten und IT-Affinität
• Gesunde Unternehmenswerte
• Gleichgewicht zwischen Work & Life dank flexiblen Arbeitszeiten
• Sinnstiftende Aufgaben
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
• Sehr gute Sozialleistungen
• Humorvolles Team

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