Éducateur/Assistant Socio-Éducatif (ASE)
Association Insertion Vaud
Publication date:
25 April 2024Workload:
100%Contract type:
Unlimited employmentPlace of work:
Grandson
Éducateur/Assistant Socio-Éducatif (ASE)
Le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS) Le Repuis (www.lerepuis.ch) est l'une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson. Nous recherchons
Un éducateur/assistant socio-éducatif (ASE) - 60% Une éducatrice/assistante socio-éducative (ASE) - 60% Pour ses hébergements, composés de studios et d'appartements logeant des apprenti.e.s en formation. Vos activités principales et responsabilités seront :
- Accueillir et accompagner les apprentis dans l'accomplissement des tâches liées à l'organisation et à l'entretien de leur hébergement
- Planifier et organiser les courses pour préparer des repas simples et équilibrés, associer les apprentis aux diverses activités de cuisine
- Veiller au bien-être des apprentis, favoriser l'autonomie en respectant les besoins personnels et sociaux
- Transmettre à l'éducateur de référence toute information pouvant impacter la formation professionnelle
- Contribuer au bon fonctionnement des lieux de vie, accomplir diverses tâches administratives et d'intendance
- Proposer et organiser des animations
- Horaire essentiellement en soirée, pas de week-end
- CFC d'assistant socio-éducatif (ASE)
- 5 années d'expérience professionnelle indispensable
- Expérience auprès de jeunes adultes en formation : un atout
- Connaissances en psychopathologie
- Capacité à gérer les priorités, polyvalence, autonomie
- Utilisation courante des outils bureautiques (Microsoft Office, ERP, etc.)
- Maturité personnelle, capacité de mise en perspective ainsi qu'aisance relationnelle et à communiquer (oral/écrit)
- Un travail en équipe et en réseau interdisciplinaire
- Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants
- Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT)
- Des possibilités de formation continue