Regionalleiter:in West (m|w|d) 100 %

Wir suchen eine herausragende Führungskraft, die massgeblich dazu beiträgt, den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der Enzler Reinigungen in der Region Nordwestschweiz sicherzustellen.

• Leitung der regionalen Standorte (500 Mitarbeitende) | Personalmanagement, Budgetverantwortung und Sicherstellung einer guten internen Kommunikation
• Akquisition | Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Gewinnziele, Förderung des Umsatzwachstums, Identifizierung von potentiellen Geschäftsmöglichkeiten und Marktchancen
• Netzwerk | Pflege von engen Beziehungen zu Kunden, Geschäftspartnern und anderen wichtigen Interessengruppen in der Region
• Projektmitarbeit | Führung von Projekten, Mitarbeit in der Geschäftsleitung und der Enzler Gruppe 
  

• Aus- und Weiterbildung | Höhere Fachprüfung oder äquivalent (Eidg. Diplom / Nachdiplomstudium HF), Fähigkeiten im Bereich Kommunikation in einem multinationalen Unternehmen, unternehmerisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft und effiziente Arbeitsweise, Sprachkenntnisse in Englisch 
  
• Berufserfahrung | Mehrjährige Führungserfahrung in Dienstleistungsunternehmen und Leitung von grösseren Produktionseinheiten, Kenntnisse im Bereich Reinigung oder Facility Services von Vorteil
  
• Verkaufsflair | Sie haben ein starkes Interesse am Ausbau der Marktpräsenz, Kontaktnetzwerk in den Regionen BL, BS, Fricktal, SO, BE
• Selbstständigkeit und Verantwortung | Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude, der Wille und die Bereitschaft für ein langfristiges Engagement, Affinität für Digitalisierung
• Teamfähigkeit und persönliche Eigenschaften | Notwendiges Feingefühl in der Führung von Mitarbeitenden in Zeiten der Veränderung, offene und transparente Kommunikation in der Geschäftsleitung, ein Anstreben von praktikabler und sinnvoller Lösungen, authentische Persönlichkeit

• Unternehmerische Herausforderung | Indem Sie einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können
• Konstruktives wie kollegiales Arbeitsklima | Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten in dynamischen Strukturen, flache Hierarchien
• Entlöhnung & Weiterbildung | Attraktive Besoldungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, eigene betriebliche Altersvorsorge ohne Koordinationsabzug
  
• Unternehmenskultur | Arbeiten in einem Unternehmen mit hoher Wettbewerbsfähigkeit und eine von Offenheit und Fairness geprägte Unternehmenskultur
  

Verfügen Sie über den Ehrgeiz, höchsten Ansprüchen zu genügen, proaktiv Veränderungen zu initiieren und umzusetzen?

Dann freut sich unser Geschäftsführer, Peter Helbling, Sie kennenzulernen.
Angelika Stuber, Leiterin HR erwartet gerne Ihre Bewerbungsunterlagen.