HR-Generalist (m/w/d) 80-100% | Elis Schweiz
Publication date:
08 May 2025Workload:
80 – 100%Contract type:
Unlimited employment- Place of work:Bern
Job summary
Join Elis, a leading international textile and hygiene services company. Enjoy a supportive work environment with great benefits.
Tasks
- Handle all HR administration, including contracts and personnel data.
- Support the recruitment process from job postings to interviews.
- Assist in implementing a new payroll system and employer branding.
Skills
- Commercial training and several years of HR experience required.
- Strong MS Office skills and experience with HRM systems preferred.
- Fluent in German; French skills are a plus.
Is this helpful?
HR-Generalist (m/w/d) 80-100%
Elis ist ein internationales Unternehmen, das Textil-, Hygiene- und Gebäudedienstleistungen anbietet. Wir sind in Europa und Lateinamerika vertreten. In der Schweiz sind wir Marktführer. Mit 1070 Mitarbeitenden und 17 Produktions- und Logistikstandorten arbeiten wir für öffentliche und private Unternehmen jeder Grösse in den unterschiedlichsten Branchen. Wir bieten massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Flachwäsche, Arbeitskleidung, Waschräume, Bodenschutz, Getränke, Reinräume und Schädlingsbekämpfung. In einer zunehmend komplexen Welt sind wir die Partner unserer Kunden und unterstützen sie Tag für Tag, um zu ihrem Erfolg beizutragen.
Wir suchen Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung an unserem Hauptsitz in Bern und bieten eine vielseitige Position als:
HR-Generalist (m/w/d) 80-100%
Ihr Wirkungsfeld
Personaladministration:
Verantwortlich für die gesamte administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und Mutationen
Erstellen von Arbeitsverträgen und Zusammentragen aller notwendigen Eintrittsdokumente
Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
Pflege der Personaldaten in unserem HR-System sowie der elektronischen Personaldossiers
Überprüfung und Kontrolle der Zeitwirtschaft im Presento
Recruiting:
Aktive Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess (Ausschreibungen, Vorauswahl, Interviewkoordination)
Führen von ersten Interviews und Begleitung der Fachabteilungen im Auswahlprozess
- Betreuung von Jobplattformen und Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Unterstützung bei der Einführung des neuen Lohn- und Zeiterfassungssystems Abacus (ab 2026) sowie Mitarbeit an Employer-Branding- und Recruiting-Projekten
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im HR
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in einer ähnlichen Funktion
Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit einem HRM-System (Abacus)
Selbstständige, dienstleistungsorientierte und exakte Arbeitsweise
Freude am Kontakt mit Menschen, hohe Diskretion und Teamfähigkeit
Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
- Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Umfeld
- Ein engagiertes und kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten und ein attraktiver Standort mit guter Erreichbarkeit (öV oder vergünstige Parkplätze), kostenlosen Früchten, Wasser und gute BVG-Konditionen
Möchten Sie die Zukunft unseres HR-Teams mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben
Spontane Bewerbung
*Pflichtfelder
Kontaktinformationen
Ihr offizieller Name ist der Name, der in Ihren offiziellen Dokumenten erscheint.
Bewerben
*Required Fields
Kontaktinformationen
Ihr offizieller Name ist der Name, der in Ihren offiziellen Dokumenten erscheint.
Anfrage Elis Schweiz
Pest Control Offerte