Manager Training & Development (w/m/d)

About the job

Deine Aufgaben

• Planung, Terminierung und Koordination der Trainingslogistik in Abstimmung mit Operations
• Verantwortung für Kompetenzmatrizen, Lernpfade, Zertifizierungen und Kriterien zur Rollenreife für Assistenzen, Teamleiter, Schichtleiter und Fachspezialisten
• Nachverfolgung und Reporting des Trainingseinflusses auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und SOP-Compliance, einschließlich der Anzahl der Mitarbeitenden auf dem erforderlichen Kompetenzniveau
• Umsetzung globaler Trainingsstandards am Standort und pragmatische Anpassung an die lokale Realität
• Verknüpfung von Trainingsinhalten mit messbaren Ergebnissen in Sicherheit, Qualität und Produktivität
• Steuerung der Trainingsadministration: LMS-Einträge, Aktualisierung der Kompetenzmatrix, Zertifikatsverwaltung sowie Dokumentation zu rechtlichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen
• Qualifizierung und Coaching von Standort-Trainern sowie Sicherstellung von Trainingsqualität und -konsistenz
• Durchführung von Auffrischungszyklen, Audits und Rezertifizierungen
• Identifikation von Kompetenzlücken und Nachfolgerisiken und Eskalation an die Operations-Leitung sowie den Global Training Lead

Deine Fähigkeiten

• Hohe Glaubwürdigkeit auf dem Shopfloor gegenüber Operativen, Teamleitern, Schichtleitern und Spezialisten
• Praktische Operations-Mentalität mit starkem KPI-Fokus
• Souveräner Umgang mit Trainingslogistik und -administration im großen Maßstab
• Mindset als Kompetenzentwickler – entwickelt Mitarbeitende für aktuelle und zukünftige Rollen
• Fundiertes Verständnis von SOPs, Training-on-the-Job sowie Lean-/CI-Grundlagen
• Starke Koordinationsfähigkeit über Operations, HR, CI, Safety und Technik hinweg
• Detailorientiert, zuverlässig in der Umsetzung sowie pragmatisch, hands-on und lösungsorientiert
• Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen
• Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Neben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte  pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.