Leiter:in Marketing und Sales
Universität Zürich
Zürich
Key information
- Publication date:03 October 2025
- Workload:70 – 100%
- Contract type:Unlimited employment
- Language:German (Fluent), English (Fluent)
- Place of work:Stampfenbachstrasse 73, 8006 Zürich
Connected – Empowered – Inspired
Die Executive Education der Universität Zürich (Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät) bietet vielfältige Weiterbildungsprogramme – von Zertifikatsprogrammen über firmenspezifische Angebote bis hin zu Executive MBAs – für eine nationale und internationale Kundschaft an.
Erfahrene und angehende Führungspersönlichkeiten finden bei uns die passende Weiterbildung – fundiert, reflektiert, praxisnah und mit höchstem Engagement vermittelt.
Wir freuen uns auf eine Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und strategischem Weitblick. Sie bringen fundiertes Know-how im Marketing mit Schwerpunkt Vertrieb sowie langjährige Erfahrung in der Teamleitung und im Teambuilding mit. Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären, zählen zu Ihren Stärken. Mit einem positiven Mindset und hoher Veränderungsbereitschaft agieren Sie integrativ, motivierend und lösungsorientiert. Sie sind ein Marketing-Generalist, der jedoch die Sprache der Spezialisten versteht und prädestiniert ist, diese zu begleiten, zu führen und konstruktiv herauszufordern.
Als Leiter:in Marketing & Sales gestalten Sie aktiv die Zukunft der Executive Education mit – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung. Ihre Ideen und Initiativen prägen die Positionierung einer führenden Bildungsmarke. Als Sparringpartner:in des CEO und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung haben Sie direkten Einfluss auf zentrale Entscheidungen. Sie steuern die Vermarktungsaktivitäten der Angebote im Rahmen der «Vision 2030» aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team und den Stakeholdern tragen Sie dazu bei, lebenslanges Lernen auf höchstem Niveau zu ermöglichen – mit Angeboten, die Menschen und Organisationen nachhaltig weiterbringen.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit flexiblem Arbeitsmodell – ideal für Menschen, die Wirkung erzielen und gleichzeitig Wert auf Balance legen.
Die Executive Education der Universität Zürich (Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät) bietet vielfältige Weiterbildungsprogramme – von Zertifikatsprogrammen über firmenspezifische Angebote bis hin zu Executive MBAs – für eine nationale und internationale Kundschaft an.
Erfahrene und angehende Führungspersönlichkeiten finden bei uns die passende Weiterbildung – fundiert, reflektiert, praxisnah und mit höchstem Engagement vermittelt.
Wir freuen uns auf eine Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und strategischem Weitblick. Sie bringen fundiertes Know-how im Marketing mit Schwerpunkt Vertrieb sowie langjährige Erfahrung in der Teamleitung und im Teambuilding mit. Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären, zählen zu Ihren Stärken. Mit einem positiven Mindset und hoher Veränderungsbereitschaft agieren Sie integrativ, motivierend und lösungsorientiert. Sie sind ein Marketing-Generalist, der jedoch die Sprache der Spezialisten versteht und prädestiniert ist, diese zu begleiten, zu führen und konstruktiv herauszufordern.
Als Leiter:in Marketing & Sales gestalten Sie aktiv die Zukunft der Executive Education mit – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Umsetzung. Ihre Ideen und Initiativen prägen die Positionierung einer führenden Bildungsmarke. Als Sparringpartner:in des CEO und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung haben Sie direkten Einfluss auf zentrale Entscheidungen. Sie steuern die Vermarktungsaktivitäten der Angebote im Rahmen der «Vision 2030» aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem engagierten Team und den Stakeholdern tragen Sie dazu bei, lebenslanges Lernen auf höchstem Niveau zu ermöglichen – mit Angeboten, die Menschen und Organisationen nachhaltig weiterbringen.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit flexiblem Arbeitsmodell – ideal für Menschen, die Wirkung erzielen und gleichzeitig Wert auf Balance legen.
Aufgaben
- Leitung, Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Marketing & Sales mit einem Team (3–5 Personen) inkl. Budget-, Ziel- und Personalverantwortung
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation integrierter Marketing- und Sales-Strategien in Abstimmung mit dem CEO und der Geschäftsleitung für die Executive Education
- Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von individuellen Marketing- und Sales-Strategien mit den einzelnen Programmen der Business Units innerhalb der Executive Education
- Enge Zusammenarbeit mit Programmleitungen der Business Units, Zentralen Diensten, weiteren internen Abteilungen sowie externen Partnern, Agenturen und/oder Dienstleistern
- Mitverantwortung für das strategische Kundenmanagement (B2B & B2C), inkl. Key Account Development und Akquise
- Beratung interner Partner zu Produkten, Wettbewerbern, Markttrends, Kommunikationstechnologien und -entwicklungen sowie Vertriebsstrategien
- Systematische Nutzung, Optimierung und Weiterentwicklung von CRM, Marktanalysen und datenbasierten KPI-Modellen
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen (B2B), Cross-/Upselling in Abstimmung mit den Business Units
Profil
- Abgeschlossene höhere Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Marketing, Kommunikation und/oder Sales
- Erfahrung in der Konzeption, Planung und Umsetzung von Events
- Sicher im Umgang mit digitalen Kommunikationskanälen, ausgewiesene Erfahrung im Performance-Marketing (SEO, SEA, Social Media, Affiliate-Marketing, E-Mail-Marketing)
- Versiert in der Anwendung von CRM-Systemen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung externer Agenturen und Dienstleister (inkl. Briefing und Controlling)
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Entwicklung und Leitung von Teams
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein integrativer, menschenzentrierter Führungsstil
- Starke Sales-Kompetenz im B2B-Umfeld mit belegbaren Erfolgen
- Strategisches Denkvermögen, kombiniert mit Umsetzungsstärke und hoher Kundenorientierung
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln sowie verhandlungssicher gegenüber Kunden, Partnern sowie internen Stakeholdern aufzutreten
- Stärke im Beziehungsaufbau, in der Zielerreichung und in der nachhaltigen Bindung von Kunden und Partnern
- Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Resilienz und Vorbildfunktion
- Offenheit für Veränderung, Lernbereitschaft und ergebnisorientiertes Denken
- Neugierde, Kreativität, Kritikfähigkeit und das Bestreben zur stetigen Weiterentwicklung
- Erfahrung im Umgang mit heterogenen Anspruchsgruppen im akademischen und unternehmerischen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
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Arbeitsort
Executive Education der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Zürich
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Weitere Auskünfte
Fragen zur Stelle
Jürgen Brücker
CEO der Executive Education
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