Scrum Master (w/m/d)

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Scrum Master (w/m/d)

Wir setzen im Rahmen unserer digitalen und agilen Transformation langfristig bestehende, cross-funktionale und selbstorganisierte Teams auf. Für jedes dieser Teams suchen wir einen dedizierten, praxiserfahrenen und engagierten Scrum Master. Sie arbeiten daran, ihr Team auf seinem Weg zu Selbstorganisation, cross-funktionalem Arbeiten, Effizienz- und Effektivitätssteigerung in einem komplexen Umfeld zu begleiten.

Als Scrum Master sind Sie führend aktiv in dem von ihnen betreuten Team, dessen Umfeld und im Unternehmen.

  • Sie haben immer die Teamentwicklung im Blick und nutzen ihre Aktivitäten zur Stärkung von Selbstorganisation und cross-funktionalem Arbeiten im Team.
  • Sie beobachten emphatisch die Teamdynamik, nutzen sie zur Weiterentwicklung des Teams und stärken damit Qualität, Effizienz und Effektivität.
  • Sie führen durch ihre Fähigkeit, Vertrauen und persönliche Bindungen.
  • Sie beobachten neue agile Konzepte und Methoden und bringen diese in die Organisation ein.
  • Sie leben agile Werte und Haltung vor und vermitteln diese.
  • Sie coachen die Stakeholder in Agilität.
  • Sie arbeiten mit an der teamübergreifenden Zusammenarbeit (Skalierung).
  • Sie sorgen für Transparenz, z. B. in dem Sie agile Kennzahlen identifizieren und darstellen, auch im Rahmen unseres OKR-Modells.
  • Sie moderieren geschickt und lösungsorientiert und nutzen dabei eine breite Palette an Moderations- und Präsentationsmethoden.

Organisatorisch sind Sie zusammen mit anderen Scrum Mastern Teil unseres Teams aus Projekt- und Portfoliomanagern. Sie haben damit eine hervorragende Vernetzung in das Unternehmen und ständigen gegenseitigen Austausch.

In Ihrem Profil zeigt sich:

  • Nachgewiesene Erfahrungen als Scrum Master in mehreren Teams und Organisationen, bevorzugt im Finanz-, oder im Dienstleistungssektor
  • Mehrjährige Erfahrung mit Scrum, Kanban, OKR und skalierten Frameworks und anderen agilen Methoden
  • Sie lieben Teamarbeit, kollegialen Austausch und arbeiten gerne gemeinsam an neuen Ideen
  • Didaktisches Geschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Analytische, konzeptionelle und planerische Fähigkeiten
  • Kommunikationsstärke und hohes Mass an Empathie
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erlauben ihnen, ihre Anliegen situationsgerecht zu formulieren und standortübergreifend zu agieren
  • Motivation agiles Mindset und die spezifische LGT-Kultur zu verbinden
  • Verständnis für Change Prozesse

Wir setzen auf engagierte und motivierte Mitarbeitende. Im Gegenzug übertragen wir viel Verantwortung und schaffen damit ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse, Ihren Qualitätsanspruch und innovative Ideen einbringen können.

Das Fördern, Anerkennen und Belohnen der persönlichen Initiative und Leistung wird auf allen Stufen der Organisation gefördert, anerkannt und belohnt.

 

Gestalten Sie die LGT mit und werden Sie Teil einer Familie - nicht nur eines Unternehmens.

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