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Bedag Informatik AG

Die Bedag Informatik AG ist spezialisiert auf den Betrieb von hochsicheren Data Center Services, modernste Workplace Services und die Ent­wick­lung von inno­vativen Software­lösungen. 80 Prozent der Dienstleistungen erbringt sie für den Kanton Bern und somit für die Bernerinnen und Berner. Bei der Bedag werden keine Fancy-Apps entwickelt, sondern nützliche Anwendungen, die den Alltag hunderttausender Personen erleichtern. Bedag Software kommt zum Einsatz in Steuerämtern, Spitälern, im öffentlichen Verkehr und überall dort, wo moderne IT unser Leben leichter macht. Mit ihren grossen und topmodernen Rechenzentren ist die Bedag auch das Fort Knox für viele sensible Daten. Seit einiger Zeit weht ein spürbar frischer Wind durch das Unternehmen und macht sie zu einer hervorragenden beruflichen Alternative für engagierte Informatikerinnen und Informatiker.

Informations clés

9 offres d'emploi

12 avis

« Attitude positive »

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Indépendant

30 janvier 2026

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une culture d'entreprise exceptionnelle, à la fois détendue et professionnelle. On peut faire bouger les choses et les idées sont vraiment les bienvenues. Les horaires de travail et les conditions d'emploi en général sont excellents.

Quels sont les points à améliorer ?

Les très grands acteurs offrent logiquement de meilleures possibilités de développement. La situation dans les cantines n'est pas très réjouissante.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

2000 caractères maximum

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Facilité de concilier vie professionnelle et vie privée

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

18 décembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Possibilité de faire du télétravail 3 jours par semaine, horaires flexibles permettant une bonne organisation familiale. Les locaux à Bern sont très agréables. Les moyens mis à disposition pour le travail sont aussi optimaux. Primes de contentement client, prime de télétravail, horaires hebdomadaires de 40h00 par semaine, participation à l'assurance maladie... D'excellentes conditions salariales donc.

Quels sont les points à améliorer ?

Très bonne entreprise, où règne une très bonne ambiance y compris au niveau du management.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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De belles paroles, juste du blabla.

2.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    2.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

02 janvier 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Si cette entreprise est déjà submergée par une simple procédure de candidature, avec quoi d'autre va-t-elle marquer des points ?

Quels sont les points à améliorer ?

La communication vers l'extérieur doit également être mise en œuvre dans la pratique, comme dans le marketing, donc aussi dans le processus de demande. L'honnêteté / l'authenticité semble être un chantier.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.6
Basé sur 12 avis
5 étoiles33%4 étoiles33%3 étoiles8%2 étoiles8%1 étoile17%
  • Style de management
    3.9
  • Salaire et avantages
    4.6
  • Opportunités de carrière
    3.4
  • Ambiance et conditions de travail
    4.8

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