Clever Fit

2 avis

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Presque pas de salaire, pas de congés et manque de responsabilité sociale

2.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

12 septembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quelques-uns peuvent progresser rapidement, en interne quelques possibilités de formation complémentaire

Quels sont les points à améliorer ?

Il manque beaucoup de choses, par exemple la structure, le sens des responsabilités, le 13e mois de salaire, suffisamment de vacances...

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Ils ne seront plus très longs.

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)employment.supplementary_income

20 juillet 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les bons employés ne valent rien ici et seront brûlés Cela se passe bien Rien que des mains ! Les bons employés ne valent rien ici et sont épuisés. De plus, les salaires sont ridicules - il ne faut pratiquement aucune qualification pour travailler ici en tant que directeur de studio ou employé (peu importe s'il s'agit d'un stagiaire, d'un formateur ou d'un service du personnel). Ils prennent tout le monde. Certains formateurs sont souvent plus qualifiés ...suite Cela pourrait être amélioré Partout, le poisson pue toujours de la tête ! Je pourrais écrire ici un roman entier sur ce que j'ai vécu en près de deux ans et que j'apprends encore à connaître des employés actuels et anciens.

Quels sont les points à améliorer ?

Les bons employés ne valent rien ici et seront brûlés Cela se passe bien Rien que des mains ! Les bons employés ne valent rien ici et sont épuisés. De plus, les salaires sont ridicules - il ne faut pratiquement aucune qualification pour travailler ici en tant que directeur de studio ou employé (peu importe s'il s'agit d'un stagiaire, d'un formateur ou d'un service du personnel). Ils prennent tout le monde. Certains formateurs sont souvent plus qualifiés ...suite Cela pourrait être amélioré Partout, le poisson pue toujours de la tête ! Je pourrais écrire ici un roman entier sur ce que j'ai vécu en près de deux ans et que j'apprends encore à connaître des employés actuels et anciens.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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