Evaluations
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05 février 2023
Ancien(ne) employé(e)
Dommage
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Malheureusement, pas grand-chose. Le salaire était toujours payé à la fin du mois.
Quels sont les points à améliorer ?
Potentiel d'amélioration presque partout. Communication top down extrêmement mauvaise et seulement le minimum, souvent embarrassante. Personnel mal formé à tous les niveaux. Coopération quasi inexistante. On s'en sort mieux en faisant moins, c'est dommage.
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17 mai 2023
Responsable HR
Bonjour Merci beaucoup pour ton évaluation. Manifestement, beaucoup de frustration s'est affichée chez toi. Il est dommage que les thèmes ne soient abordés qu'après ton départ. C'est avec plaisir que j'aimerais prendre position sur ces points. - Communication Depuis avril, nous avons un nouvel Int...
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19 octobre 2023
Employé(e) actuel(le)
Un environnement de travail passionnant avec une bonne ambiance générale
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Depuis le passage de RUAG Ammotec AG à SwissP Defence avec la nouvelle direction, un vent de fraîcheur s'est levé. L'orientation stratégique pour les objectifs et les visions à moyen et à long terme n'est pas seulement déterminée d'en haut, mais avec la participation de tous les domaines et de tous...
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a encore beaucoup à faire ; SwissP Defence se trouve cependant dans un processus d'amélioration continue dans tous les domaines en direction d'une entreprise privée moderne. Une période très passionnante avec beaucoup de nouveautés, d'optimisations et d'innovations dans lesquelles on a la possi...
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17 octobre 2023
Employé(e) actuel(le)
Très bonne ambiance de travail et conditions d'emploi équitables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les possibilités de formation continue ainsi que les possibilités de carrière internes sont vraiment géniales. Si l'on s'intéresse à la matière et que l'on fait bien son travail, il y a rapidement des possibilités de progresser. Dans ce cas, on est aussi encouragé en conséquence et on peut, si on le...
Quels sont les points à améliorer ?
Par le passé, des décisions stratégiques discutables ont souvent été prises. La nouvelle répartition de la direction et les discussions correspondantes avec la direction à intervalles réguliers ont toutefois permis d'améliorer considérablement la situation. Ces dernières années, l'entreprise, qui s'...
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10 février 2023
Employé(e) actuel(le)
des horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne ambiance de travail, bonnes personnes qui se sentent engagées dans l'entreprise
Quels sont les points à améliorer ?
Pour l'instant, la communication n'est pas encore généralisée dans tous les domaines. Mais cela dépend en grande partie des dirigeants.
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17 mai 2023
Responsable HR
Bonjour Merci beaucoup pour ta très bonne évaluation. Nous sommes heureux de voir que tu te sens bien au sein de SwissP Defence AG. En ce qui concerne la communication, nous espérons que notre nouvel Intranet nous permettra de faire un grand pas dans la bonne direction. Nous avons également établi...