Foxytech GmbH

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Entreprise sympathique, jeune et moderne

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

06 janvier 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- Une petite équipe très motivée - Tout le monde se traite avec respect et sur un pied d'égalité - Tâches intéressantes et variées - Flux d'informations fonctionnel - Prestations conformes aux exigences actuelles

Quels sont les points à améliorer ?

Actuellement, il n'y a rien à redire. Malgré une croissance rapide, tout se déroule de manière très organisée et structurée et le travail est un plaisir.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Start-up exemplaire & à croissance rapide

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

05 janvier 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des structures allégées, un flux d'informations ciblé, des performances supérieures à la moyenne. Un travail qui a du sens au sein d'une équipe jeune et motivée !

Quels sont les points à améliorer ?

L'équipe a besoin d'autres joueurs pleins d'énergie et de la bonne équipe !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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