Hermex Trade GmbH

Ce qui fonctionne bien chez Hermex, c'est sans aucun doute la cohésion de l'équipe. On se soutient mutuellement, quel que soit le service. J'apprécie également les hiérarchies plates - on peut aborder directement les idées ou les demandes et souvent les mettre en œuvre rapidement. Il y a beaucoup de marge de manœuvre pour prendre des responsabilités et trouver ses propres solutions. Ceux qui aiment travailler de manière autonome et qui veulent s'investir trouvent ici de bonnes conditions. Le mélange de différentes tâches permet également d'éviter l'ennui au quotidien.

Je travaille actuellement chez Hermex et j'apprécie particulièrement l'environnement collégial. L'équipe se soutient mutuellement et les relations sont généralement simples. Les tâches sont variées et j'ai la possibilité d'apporter mes propres idées et de prendre des responsabilités. Bien sûr, il y a aussi des choses qui pourraient être améliorées, par exemple des structures claires et des processus plus efficaces. Mais dans l'ensemble, je me sens bien et je vois un potentiel de développement. Si vous êtes flexible et aimez donner un coup de main, vous vous sentirez bien ici.

L'entreprise se caractérise par des voies de communication courtes, des processus de décision rapides et une culture basée sur la performance. Elle dispose d'une équipe formidable de collaborateurs motivés et autonomes. Chacun s'implique activement, a de bonnes idées et des propositions d'amélioration et les met en œuvre de manière autonome. Une culture basée sur la performance : Ici, la performance compte plus que le CV. Les collaborateurs sont récompensés pour leurs performances, que ce soit par des augmentations de salaire, des promotions internes ou de petites attentions. Cela crée un environnement de travail motivant, dans lequel l'engagement et l'effort sont appréciés. Les collaborateurs sont très appréciés, ce qui se traduit notamment par des attentions régulières comme des cadeaux d'anniversaire ou des événements d'entreprise. De plus, tous les employés ont été dotés d'équipements de travail modernes et ergonomiques au cours des deux dernières années, ce qui souligne l'engagement de l'entreprise pour le bien-être de ses employés. La salle de détente est décorée dans le style de Bali et dispose de nombreuses plantes et de palmiers bananiers qui créent une atmosphère relaxante. Les employés y trouvent des divertissements tels que le billard, les jeux de société, le ping-pong et une cible de fléchettes, qui favorisent la cohésion d'équipe. Dans les bureaux également, les employés ont reçu des tables de qualité et des plantes d'intérieur. En outre, des réfrigérateurs, des micro-ondes ainsi que différentes machines à café et bouilloires sont à disposition dans la salle de détente et la cuisine-café.

Les petites entreprises n'ont souvent pas de structures fixes comme les grands groupes. Cela peut entraîner des changements et des adaptations fréquents, qu'il s'agisse de nouveaux logiciels, de nouveaux collaborateurs ou de structures de travail changeantes. Certains employés peuvent avoir du mal à gérer cette dynamique, tandis que d'autres recherchent précisément cette diversité et ces défis. Il est important d'avoir la capacité de s'adapter rapidement et de changer d'avis pour être heureux dans cet environnement. Mais c'est alors que l'on a toutes les chances possibles et imaginables. Les problèmes initiaux dans la gestion du personnel ont été résolus par l'embauche de nouveaux collaborateurs et la mise en œuvre d'un nouveau logiciel. Maintenant, les processus fonctionnent sans problème. Résumé : Dans l'ensemble, l'entreprise crée un environnement de travail extrêmement positif, dans lequel les collaborateurs sont motivés et leurs performances reconnues. Les suggestions d'amélioration sont activement accueillies et sérieusement prises en considération. Pour ceux qui souhaitent participer activement à la création d'une entreprise, c'est le lieu de travail idéal.