Evaluations
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17 avril 2019
Employé(e) actuel(le)
Entreprise familiale, entreprise innovante, MA haute priorité
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise familiale avec un haut degré de diversification dans les services offerts. Orienté vers l'avenir et toujours en évolution constructive.
Quels sont les points à améliorer ?
Certains systèmes de gestion sont en cours de mise à jour et sont basés sur le Web.
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21 février 2018
Employé(e) actuel(le)
Grande estime pour les employés
L'entreprise attache une grande importance à la promotion de l'AMM. Il y a une culture d'appréciation. L'enquête auprès des employés a montré un haut niveau de satisfaction - plus de 90% des employés disent qu'ils recommandent le groupe Schibli comme un employeur idéal. Chaque collaborateur est invi...
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13 décembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail et beaucoup d'indépendance !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Beaucoup est fait pour le développement des employés, bien sûr, il faut aussi avoir envie de le faire ! Il existe de nombreux événements pour les employés et leurs familles. Les employés de longue date sont aussi constamment récompensés et l'appréciation est très élevée. TOP employeur, si vous voule...
Quels sont les points à améliorer ?
Je vois un potentiel d'amélioration dans la culture du leadership. Cependant, c'est un grand sujet dans chaque entreprise. Mais il est important que quelque chose soit fait et travaillé et que Schibli le fasse !
Traduit de l' allemand
09 septembre 2018
Employé(e) actuel(le)
Tous les sons et la fumée
L'entreprise se donne une touche sociale à l'extérieur. En fait et en vérité cela ne correspond pas du tout aux conditions de cette entreprise ! Cadres partiellement incompétents, non décisifs, salaires et prestations sociales au niveau inférieur. Vous vous trompez l'un l'autre, alors l'atterrissage...
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03 avril 2019
Responsable HR
Apparemment, beaucoup de choses semblent avoir mal tourné - nous le regrettons beaucoup. C'est dommage que tant de frustration s'en sorte. L'enquête auprès des collaborateurs a montré un tout autre tableau : les structures familiales, les voies de décision courtes, les possibilités de formation, l'a...