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Evaluations
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Autre (16)
Traduit de l' allemand
05 février 2022
Employé(e) actuel(le)
Pas de sentiment de start-up
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bureau à domicile possible, super équipement en matériel de travail (ordinateur portable, écouteurs, etc.), équipe cool (personnes au front)
Quels sont les points à améliorer ?
Direction incompétente, mauvaise communication, taux de rotation élevé, pas de possibilités d'avancement, etc.
Traduit de l' allemand
30 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Un employeur moderne, un travail qui a du sens & une équipe formidable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- un travail qui a du sens : des services modernes, uniques, utiles et très équitables fournis par YLEX. Les clients apprécient beaucoup l'offre d'YLEX. On peut aider les clients dans un délai raisonnable, de manière transparente et simple. - conditions de travail modernes (possibilité de travailler...
Quels sont les points à améliorer ?
Faire connaître la marque YLEX dans toute la Suisse. De nombreuses personnes ne connaissent pas encore le nouveau concept et YLEX en soi. Si les gens savaient qu'YLEX existe, ils seraient beaucoup plus nombreux à faire appel à ses services en cas de besoin. L'écho des clients existants, des clients...
Traduit de l' allemand
09 mai 2022
Ancien(ne) employé(e)
Changement d'employeur = bonne décision !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le travail au sein de l'équipe centrale a toujours été très bon. Le travail à domicile est possible.
Quels sont les points à améliorer ?
L'horizon de développement professionnel est très limité. Le concept est certainement bon pour les clients, mais pas pour les collaborateurs - du moins à long terme. Il manque une structure organisationnelle propre et une gestion moderne des collaborateurs.